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Diálogos Diários de Segurança: Abordando Desafios Atuais

Os Diálogos Diários de Segurança (DDS) desempenham um papel vital na promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. À medida que o mundo evolui, os temas discutidos nesses encontros também precisam acompanhar as mudanças. Hoje, exploraremos alguns tópicos de DDS atuais que refletem os desafios do mundo contemporâneo.

Priorizando a Saúde Mental no Trabalho: Um Diálogo Necessário

Nos dias de hoje, mais do que nunca, a saúde mental dos colaboradores deve ser uma preocupação central em nossos Diálogos Diários de Segurança (DDS). A pandemia de COVID-19 lançou luz sobre os desafios emocionais que os trabalhadores enfrentam, e é crucial que nossas discussões abordem esse tema com empatia e sensibilidade.

Reconhecimento do Estresse: Devemos começar reconhecendo que o estresse faz parte da vida de todos. Em nossos DDS, podemos encorajar os funcionários a compartilhar suas experiências e falar abertamente sobre como o estresse afeta seu desempenho e bem-estar.
Recursos de Apoio: Informar os colaboradores sobre os recursos disponíveis para apoiar a saúde mental é essencial. Isso inclui programas de assistência ao empregado, serviços de aconselhamento e linhas diretas de ajuda. Certifique-se de que todos saibam como acessar esses recursos de forma confidencial.
Promoção da Resiliência: Discutir estratégias para melhorar a resiliência emocional é uma abordagem positiva. Isso pode envolver o compartilhamento de técnicas de gerenciamento do estresse, exercícios de relaxamento e práticas de mindfulness que os funcionários podem incorporar em suas rotinas diárias.
Ambiente de Trabalho Apoiador: Incentive uma cultura de apoio e compreensão. Mostre que é seguro pedir ajuda e que ninguém deve enfrentar problemas de saúde mental sozinho. Estabeleça um ambiente em que os colegas se preocupem uns com os outros.
Flexibilidade e Equilíbrio: Em tempos desafiadores, como a pandemia, é importante falar sobre a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Promova políticas de flexibilidade e horários de trabalho que permitam que os funcionários cuidem de sua saúde mental.
Liderança Empática: Treine líderes para serem empáticos e abertos às necessidades emocionais de sua equipe. Eles desempenham um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental.
Desmistificação do Estigma: Desafiar o estigma associado à saúde mental é essencial. Incentive conversas honestas e sem julgamento sobre questões emocionais, lembrando a todos que buscar ajuda não é sinal de fraqueza, mas de coragem.

Nossos colaboradores são nosso ativo mais valioso, abordar a saúde mental no trabalho não é apenas responsabilidade ética, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável. Ao incorporar esses tópicos em nossos DDS, estamos investindo no bem-estar de nossa equipe e construindo uma cultura empresarial mais forte e solidária

Tecnologia e Segurança: Navegando com Cautela no Mundo Digital

Nesse mundo digital em constante mudança, o foco na cibersegurança e na utilização segura da tecnologia no local de trabalho é crucial.

Local seguro para uso da tecnologia móvel: Em nossa era digital, o uso de celulares é onipresente e muitas vezes necessário em ambientes de trabalho. No entanto, é essencial que promovamos a utilização responsável e segura desses dispositivos.

Discutir um “local seguro para uso do celular” em nossos Diálogos Diários de Segurança (DDS) pode ajudar a manter um ambiente de trabalho produtivo e seguro. Aqui estão algumas considerações:

Definindo Áreas Seguras: Identifique áreas específicas no local de trabalho onde é permitido o uso do celular. Isso pode incluir espaços de descanso, áreas de lounge ou salas designadas para esse fim.
Protegendo a Privacidade: Ressalte a importância de proteger a privacidade de colegas e clientes ao usar o celular. Evitar conversas confidenciais em locais públicos é essencial.
Manutenção da Concentração: Discuta como o uso excessivo do celular pode prejudicar a concentração e a produtividade. Incentive os funcionários a limitar o uso do celular durante o horário de trabalho, a menos que seja estritamente necessário.
Segurança em Áreas de Risco: Em áreas onde a segurança é uma preocupação, como locais com equipamentos perigosos, destaque a proibição do uso de celulares para evitar distrações que podem resultar em acidentes.
Políticas de Uso de Celular: Revele as políticas específicas da empresa em relação ao uso do celular no trabalho. Certifique-se de que todos estejam cientes das regras e das consequências do não cumprimento.
Emergências: Lembre os funcionários de que, em situações de emergência, é permitido o uso do celular para chamadas de socorro ou notificação de situações críticas.
Consciência Cibernética: Enfatize a importância da segurança cibernética ao usar dispositivos móveis. Evitar a conexão a redes Wi-Fi públicas não seguras e não clicar em links suspeitos é essencial.
Exemplo da Liderança: Incentive os líderes a servirem como modelos de comportamento, demonstrando um uso equilibrado e responsável do celular no ambiente de trabalho.

Ao criar um “local seguro para uso do celular” em nossos DDS, estamos promovendo um ambiente que equilibra a necessidade de comunicação móvel com a importância da segurança, da concentração e do respeito aos colegas de trabalho. Isso contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso.

Com a tecnologia desempenhando um papel cada vez mais central em nossas operações, a segurança cibernética não pode ser deixada de lado. Ao incorporar esses tópicos em nossos DDS, estamos equipando nossa equipe com o conhecimento e as práticas necessárias para navegar com sucesso no mundo digital.

Sustentabilidade e Meio Ambiente: Nossa Responsabilidade Compartilhada

Ao abordar esse tema, estamos destacando nossa responsabilidade coletiva para com o planeta.

Consciência Ambiental: Comecemos pelo despertar da consciência ambiental. Nos DDS, podemos explorar os impactos das nossas atividades no meio ambiente, desde o uso de recursos naturais até a geração de resíduos.
Redução de Resíduos: É crucial discutir estratégias para a redução de resíduos no local de trabalho. Isso inclui a promoção da reciclagem, a minimização do desperdício e o uso responsável de recursos como água e energia.
Eficiência Energética: Abordar a eficiência energética é um passo importante. Podemos discutir práticas para economizar energia, como desligar equipamentos quando não estiverem em uso e adotar fontes de energia mais limpas.
Transporte Sustentável: Se aplicável, os DDS podem incluir discussões sobre opções de transporte mais sustentáveis, como caronas, transporte público ou veículos de baixa emissão de carbono.
Compras Sustentáveis: Promova a compra responsável de produtos e materiais que tenham menor impacto ambiental, incentivando fornecedores comprometidos com a sustentabilidade.
Conservação da Biodiversidade: Se a empresa estiver situada em áreas sensíveis em termos de biodiversidade, discuta como proteger a flora e a fauna locais durante as operações.
Legislação Ambiental: Mantenha todos informados sobre as regulamentações ambientais locais e nacionais que afetam nosso negócio, destacando a importância do cumprimento.
Inovação Sustentável: Incentive a inovação em busca de soluções mais sustentáveis. Os DDS podem ser um fórum para sugerir ideias que reduzam nosso impacto ambiental.

Lembre-se de que a sustentabilidade não é apenas uma tendência, mas uma responsabilidade que compartilhamos como empresa e indivíduos. Ao abordar esses tópicos em nossos DDS, estamos demonstrando nosso compromisso com a preservação do meio ambiente e inspirando ações concretas que farão a diferença para as gerações futuras.

Diversidade e Inclusão: Construindo uma Cultura de Equidade e Respeito

Abordar esse tema não apenas promove um ambiente de trabalho mais justo, mas também impulsiona a criatividade e a inovação.

Valorizando a Diversidade: Comecemos destacando a importância da diversidade. Nos DDS, podemos ressaltar como diferentes origens, perspectivas e experiências enriquecem nosso local de trabalho e promovem a criatividade.
Inclusão no Local de Trabalho: É crucial discutir o que significa ser inclusivo. Explique como todos os funcionários devem se sentir respeitados, ouvidos e valorizados, independentemente de sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião ou deficiência.
Treinamento em Diversidade e Inclusão: Promova treinamentos regulares sobre diversidade e inclusão. Isso ajuda a conscientizar sobre preconceitos inconscientes e a promover uma mentalidade mais aberta.
Políticas Anti-Discriminação: Revise as políticas da empresa relacionadas à igualdade de oportunidades e à não discriminação, assegurando que todos compreendam seu compromisso com esses princípios.
Ação Afirmativa: Se a empresa adotar políticas de ação afirmativa, explique seu propósito e como elas promovem a igualdade de oportunidades.
Respeito à Pronúncia de Nomes: Aborde o respeito à pronúncia correta dos nomes dos colegas como um sinal de respeito à diversidade cultural.
Métricas de Diversidade: Se apropriado, compartilhe métricas de diversidade e progresso em direção a metas de inclusão. Isso demonstra transparência e responsabilidade.
Alianças e Recursos: Informe os funcionários sobre grupos de afinidade ou recursos disponíveis para apoiar questões de diversidade e inclusão.

Lembre-se de que a diversidade e a inclusão não são apenas princípios a serem seguidos, mas um caminho para um local de trabalho mais harmonioso, produtivo e ético. Ao incorporar esses tópicos em nossos DDS, estamos promovendo uma cultura que celebra a individualidade de cada colaborador e valoriza a contribuição de todos, independentemente de sua identidade ou background.

Segurança no Trabalho Remoto: Protegendo Nossos Ativos Humanos em Qualquer Lugar

Especialmente em um mundo em que a flexibilidade no local de trabalho se tornou a norma. A segurança dos funcionários é nossa prioridade, não importa onde trabalhem. Dê uma olhada em nossa campanha sobre acidentes domésticos.

Conscientização Remota: Comece por enfatizar que a segurança no trabalho não é exclusiva do escritório. Nos DDS, destaque como os mesmos princípios se aplicam a ambientes remotos e explique que todos os funcionários têm a responsabilidade de manter a segurança.
Ergonomia e Saúde Física: Discuta boas práticas de ergonomia, desde a configuração adequada do espaço de trabalho até pausas para movimentação e exercícios que aliviem o estresse físico causado pelo trabalho remoto.
Segurança Digital: Aborde a segurança cibernética em detalhes. Explique como evitar ameaças como phishing, proteger informações confidenciais e usar conexões de internet seguras.
Compartilhamento de Informações: Destaque a importância de compartilhar informações de trabalho de maneira segura e confidencial, evitando o uso de dispositivos pessoais para armazenar dados sensíveis.
Suporte Técnico: Informe os funcionários sobre como acessar suporte técnico para resolver problemas de segurança digital ou questões técnicas relacionadas ao trabalho remoto.
Comunicação Eficiente: Saliente a importância da comunicação eficiente com colegas e supervisores, mesmo à distância, para garantir a continuidade das operações e a segurança de todos.
Horários de Trabalho Claros: Promova a definição de horários de trabalho claros e a separação entre vida pessoal e profissional para evitar o esgotamento.
Treinamento e Atualização: Incentive os funcionários a buscar treinamento adicional em segurança no trabalho remoto e a manter-se atualizados sobre as melhores práticas.

A segurança no trabalho remoto não é uma opção, é uma necessidade. Ao incorporar esses tópicos em nossos DDS, estamos garantindo que nossos funcionários estejam bem informados e equipados para enfrentar os desafios do trabalho remoto de maneira segura e eficaz, independentemente de onde estejam localizados.

Mudanças Climáticas e Desastres Naturais: Preparando-nos para um Futuro Sustentável e Seguro

Em nossos Diálogos Diários de Segurança (DDS), é imperativo que discutamos as mudanças climáticas e os desastres naturais, pois esses eventos não apenas afetam nossas operações, mas também têm implicações significativas para a segurança de nossa equipe e comunidades. Preparação e consciência são essenciais.

Conscientização Climática: Comecemos destacando a realidade das mudanças climáticas e seus impactos. Nos DDS, expliquemos como as condições climáticas extremas estão se tornando mais frequentes e como isso afeta nossas operações.
Plano de Preparação: Aborde a importância de ter um plano de preparação para desastres naturais. Incentive todos os funcionários a saberem o que fazer em caso de emergência e onde encontrar informações atualizadas sobre previsões climáticas.
Evacuação e Resgate: Se aplicável, reveja os planos de evacuação e resgate em caso de desastres naturais. Certifique-se de que todos compreendam os procedimentos de segurança.
Conscientização Local: Se sua empresa estiver localizada em uma área propensa a desastres naturais, discuta os tipos de eventos que podem ocorrer, como terremotos, enchentes, incêndios florestais, e como se proteger.
Políticas de Saúde e Segurança: Relembre as políticas de saúde e segurança relacionadas a desastres naturais e como elas se aplicam ao local de trabalho e ao trabalho remoto, se relevante.
Sustentabilidade: Promova práticas sustentáveis, como a redução de emissões de carbono, que podem ajudar a mitigar os impactos das mudanças climáticas a longo prazo.
Treinamento de Primeiros Socorros: Incentive os funcionários a fazerem treinamento em primeiros socorros, o que pode ser valioso em situações de emergência.
Solidariedade e Apoio: Reforce a importância de apoiar uns aos outros em tempos de crise, demonstrando solidariedade e prestando assistência quando necessário.

Nossos DDS não são apenas sobre segurança no local de trabalho, mas também sobre preparação para situações imprevisíveis que possam afetar nossos colaboradores e suas famílias. Ao abordar esses tópicos, estamos promovendo a segurança não apenas no presente, mas também para o futuro, em um mundo onde as mudanças climáticas são uma realidade crescente.

Legislação e Normas Atualizadas: Fundamentos para um Ambiente de Trabalho Legal e Seguro

Nos nossos Diálogos Diários de Segurança (DDS), é vital mantermos todos os funcionários informados e atualizados sobre a legislação e as normas regulatórias que regem nosso setor e operações. O cumprimento dessas leis não é apenas uma obrigatoriedade legal, mas também é essencial para manter um ambiente de trabalho seguro.

Conformidade Legal: Comecemos enfatizando a importância da conformidade legal em nossas operações. Nos DDS, expliquemos que o não cumprimento das leis pode ter sérias implicações não apenas para a empresa, mas também para os indivíduos envolvidos.
Normas Atualizadas: Mantenha todos informados sobre as normas e regulamentos mais recentes que afetam nosso setor. Isso inclui regulamentos de segurança, ambientais, trabalhistas e de saúde.
Treinamento de Conformidade: Se houver treinamentos específicos de conformidade, promova a participação e destaque a importância de entender e aplicar esses requisitos em nossas atividades diárias.
Responsabilidades Individuais: Explique que todos os funcionários têm responsabilidade pessoal na conformidade com as leis e regulamentos relevantes. Destaque como o conhecimento dessas regras pode proteger tanto a empresa quanto os funcionários.
Atualização Contínua: Saliente a necessidade de manter-se atualizado, pois as leis e regulamentos podem mudar ao longo do tempo. Encoraje todos a procurar informações atualizadas regularmente.
Consequências da Não Conformidade: Discuta as possíveis consequências da não conformidade, que podem incluir multas, penalidades legais e danos à reputação da empresa.
Canais de Denúncia: Informe sobre os canais disponíveis para denunciar preocupações relacionadas à conformidade e as garantias de proteção para os denunciantes.
Cultura de Ética e Conformidade: Promova uma cultura de ética e conformidade em que os funcionários entendam a importância de agir de maneira ética e de acordo com as leis e regulamentos.

Ao abordar a legislação e as normas atualizadas em nossos DDS, estamos capacitando nossa equipe a tomar decisões informadas, a proteger nossa empresa de riscos legais e a manter um ambiente de trabalho seguro e ético. Além disso, estamos demonstrando nosso compromisso com a conformidade e a responsabilidade legal em todas as nossas operações.

Treinamento e Desenvolvimento: Investindo no Potencial de Nossa Equipe

Em nossos Diálogos Diários de Segurança (DDS), é fundamental enfatizar a importância contínua do treinamento e desenvolvimento para o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe. O aprendizado constante não só fortalece nossa organização, mas também enriquece as vidas de nossos funcionários.

Valorização do Aprendizado: Comece destacando como valorizamos o crescimento e aprendizado de todos os funcionários. Nos DDS, ressalte que o desenvolvimento pessoal e profissional é uma parte essencial de nossa cultura corporativa.
Oportunidades de Treinamento: Discuta as diversas oportunidades de treinamento disponíveis, desde workshops internos até cursos externos, conferências e programas de desenvolvimento personalizados.
Relevância para a Função: Assegure-se de que o treinamento seja relevante para as funções dos funcionários. Explique como o aprendizado pode melhorar o desempenho no trabalho e abrir portas para avanços na carreira.
Aprendizado Contínuo: Promova a ideia de que o aprendizado não é um evento único, mas um processo contínuo. Incentive os funcionários a estabelecerem metas de aprendizado de longo prazo.
Feedback e Avaliação: Explique como a avaliação regular do desempenho e o feedback são parte integrante do desenvolvimento. Isso inclui reconhecimento do progresso e identificação de áreas de melhoria.
Liderança Inspiradora: Enfatize o papel da liderança na promoção do desenvolvimento da equipe. Incentive líderes a apoiar o crescimento de seus colaboradores e a serem modelos de aprendizado contínuo.
Mentoria e Networking: Destaque a importância da mentoria e do networking como ferramentas valiosas para o desenvolvimento profissional.
Acessibilidade e Inclusão: Certifique-se de que o treinamento seja acessível a todos os funcionários, independentemente de sua origem ou habilidades. Promova a inclusão em todas as atividades de aprendizado.

Ao abordar o treinamento e desenvolvimento em nossos DDS, estamos investindo no potencial de nossa equipe, criando uma cultura que incentiva a inovação e a melhoria contínua. Estamos comprometidos em equipar nossos funcionários com as habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar desafios e alcançar o sucesso, beneficiando tanto a empresa quanto os indivíduos que a compõem.

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Cultura prevencionista na segurança do trabalho

A Cultura Prevencionista na Segurança do Trabalho é um conceito essencial que permeia a mentalidade e os valores de uma organização, com foco na prevenção de acidentes e na promoção do bem-estar dos funcionários. Neste texto, exploraremos o que significa ter uma cultura prevencionista, os benefícios que ela oferece, os elementos-chave para sua construção e como superar os desafios na sua implementação.

Definição de Cultura Prevencionista

A Cultura Prevencionista em Segurança do Trabalho é a crença compartilhada de que a segurança é responsabilidade de todos, desde a liderança até os funcionários de base. Ela vai além do cumprimento das normas e regulamentos; trata-se de criar um ambiente onde a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais seja prioridade.

Benefícios da Cultura Prevencionista

A adoção de uma cultura prevencionista traz uma série de benefícios para as organizações:

Redução de Acidentes e Lesões: A prevenção eficaz leva a menos acidentes, lesões e doenças ocupacionais, protegendo os funcionários.
Melhoria da Saúde e Bem-Estar: Funcionários saudáveis e seguros são mais produtivos e satisfeitos no trabalho.
Maior Produtividade e Eficiência: Menos interrupções devido a acidentes e uma força de trabalho saudável contribuem para maior eficiência.
Economia de Custos: Evitar acidentes e lesões reduz custos associados, como compensações e substituição de pessoal.

Elementos-Chave da Cultura Prevencionista

Para construir uma cultura prevencionista forte, é essencial incorporar os seguintes elementos:

Liderança Comprometida: A alta administração deve demonstrar um compromisso inabalável com a segurança e estabelecer o exemplo.
Envolvimento dos Funcionários: Os funcionários devem ser ouvidos, envolvidos nas decisões de segurança e incentivados a relatar preocupações.
Treinamento e Conscientização: Fornecer treinamento contínuo em segurança e promover a conscientização sobre riscos.
Comunicação Eficaz: Uma comunicação aberta e transparente é vital para compartilhar informações de segurança e promover uma cultura de prevenção.
Análise de Riscos: Identificar e avaliar riscos permite a tomada de decisões informadas para a mitigação.

Estratégias para Promover a Cultura Prevencionista

Estabelecer políticas claras de segurança e procedimentos.
Incentivar relatórios de incidentes e near misses para aprender com erros.
Reconhecer e recompensar contribuições para a segurança.
Fornecer recursos adequados para a implementação de medidas preventivas.

Desafios na Implementação da Cultura Prevencionista

A implementação de uma cultura prevencionista pode enfrentar obstáculos, como resistência à mudança, falta de recursos, complacência e problemas de comunicação. No entanto, superar esses desafios é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Conclusão

A Cultura Prevencionista na Segurança do Trabalho não é apenas uma responsabilidade, mas um investimento valioso. Ela protege vidas, melhora o bem-estar dos funcionários e fortalece as organizações. Ao adotar os princípios da prevenção e incorporá-los em todos os níveis da organização, podemos criar locais de trabalho mais seguros e saudáveis para todos.

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Montagem de andaime em Governador Valadares

NR-35 e a montagem de andaime

Montagem de andaime Serra Azul - Itatiaiuçu - ArcelorMittal - Montand — Montagem de andaime

A NR-35 é uma Norma Regulamentadora emitida pelo MTE que estabelece os requisitos mínimos para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que realizam atividades em altura.

O objetivo principal da NR-35 é prevenir acidentes e garantir que as empresas e trabalhadores estejam em conformidade com as normas de segurança.

A montagem de andaimes é uma das atividades que requerem o cumprimento da NR-35, uma vez que se trata de uma atividade realizada em altura. A NR-35 estabelece que todas as atividades realizadas em altura devem ser planejadas, organizadas e executadas por profissionais capacitados e treinados para esse fim.

Para a montagem de andaimes, é necessário seguir os procedimentos de segurança e utilizar os equipamentos adequados.

Entre as medidas de segurança previstas na NR-35 para a montagem de andaimes estão o uso de cintos de segurança, o isolamento da área de trabalho, a utilização de escadas e plataformas de trabalho, e a avaliação dos riscos antes da execução da atividade.

Além disso, a NR-35 estabelece a necessidade de um Plano de Emergência para as atividades em altura. Esse plano deve ser elaborado antes do início das atividades e deve prever os procedimentos a serem adotados em caso de acidente.

Portanto, é fundamental que as empresas que realizam atividades em altura, como a montagem de andaimes, estejam em conformidade com a NR-35 e cumpram todas as medidas de segurança estabelecidas para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores envolvidos nessa atividade.

Outras normas e a montagem de andaime

A NR-18 é uma Norma Regulamentadora emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece as diretrizes para a segurança na construção civil. A NR-18 possui uma seção específica que trata da montagem e desmontagem de andaimes.

A montagem de andaimes é uma atividade que apresenta diversos riscos para os trabalhadores, como quedas, deslizamentos, colisões e esmagamentos.

Por isso, a NR-18 estabelece uma série de medidas de segurança que devem ser seguidas durante a montagem e desmontagem de andaimes, bem como durante a sua utilização.

Entre as medidas de segurança previstas na NR-18 para a montagem de andaimes estão:

A utilização de andaimes que atendam às normas técnicas e que sejam adequados às atividades que serão realizadas;
A instalação do andaime em terreno firme e nivelado;
A utilização de equipamentos de proteção individual, como capacetes, cintos de segurança, calçados de segurança, entre outros;
A delimitação da área de trabalho com sinalização adequada;
A realização de inspeções diárias no andaime antes do início das atividades;
A garantia de que a montagem e desmontagem do andaime sejam realizadas por profissionais capacitados e treinados;
A avaliação dos riscos antes da execução da atividade.

A NR-18 também prevê que a montagem e desmontagem de andaimes devem ser realizadas de forma progressiva, por módulos ou por partes, sempre observando as condições de segurança.

Além disso, o uso de andaimes suspensos deve seguir os requisitos da NR-35.

Portanto, é fundamental que as empresas que realizam a montagem de andaimes estejam em conformidade com a NR-18 e cumpram todas as medidas de segurança estabelecidas para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores envolvidos nessa atividade.

Temas para DDS 2023

Nesse artigo “temas para DDS” iremos abordar alguns temas importantes na rotina da manutenção industrial.

A manutenção industrial é uma área que exige atenção constante aos aspectos de segurança e saúde no trabalho. Para garantir a integridade física e mental dos trabalhadores, é essencial que sejam promovidas ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como a conscientização sobre a importância da cultura de segurança.

Os DDS (Diálogos Diários de Segurança) são uma ferramenta importante para disseminar informações relevantes e promover a cultura de segurança na manutenção industrial. Através desses encontros, é possível abordar temas específicos que ajudem os colaboradores a identificar riscos, prevenir acidentes e manter um ambiente de trabalho seguro.

Além de temas para DDS

Através do DDS poderemos estimular a equipe a ter uma cultura de segurança proativa. Porém como dica adicional podemos introduzir campanhas de segurança com diversos assuntos. Tais como:

Utilização correta de equipamentos de proteção individual (EPIs);
Identificação e prevenção de riscos elétricos;
Prevenção de quedas em altura;
Armazenamento e manuseio adequado de materiais e ferramentas;
Prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos.

Cultura de segurança é alcançada com as escolhas certas dos temas para DDS

Além disso, é importante que a cultura de segurança esteja presente em todos os momentos da rotina de trabalho na manutenção industrial. Algumas dicas para promover essa cultura são:

Estimular a participação ativa dos colaboradores na identificação de riscos e sugestões para melhorias;
Realizar treinamentos frequentes sobre segurança e saúde no trabalho;
Realizar inspeções regulares nos equipamentos e instalações para identificar possíveis riscos;
Incentivar a comunicação aberta e transparente entre os colaboradores e a gestão;
Reconhecer e premiar boas práticas relacionadas à segurança.

Ao adotar essas práticas, a manutenção industrial pode garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, além de contribuir para a redução de acidentes e afastamentos por doenças ocupacionais.

Dicas de Temas para DDS

1 – Use sempre o equipamento de proteção individual (EPI) adequado para o trabalho que está sendo realizado, incluindo capacete, luvas, sapatos de segurança, óculos de proteção, protetores auriculares, entre outros.

Dica: Fale sobre o motivo de usarmos equipamentos de proteção individual (EPI). Sobre garantir a segurança e proteção dos trabalhadores enquanto realizam suas atividades profissionais.

O EPI é projetado para proteger o usuário de riscos específicos que possam causar ferimentos ou doenças, como lesões na cabeça, olhos, ouvido, mãos, pele, entre outros.

O uso adequado de EPI ajuda a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo assim um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Lembre os colaboradores da importância de usar o EPI correto em cada atividade. Você pode mostrar exemplos de acidentes que poderiam ter sido evitados se o EPI tivesse sido usado.

Vários assuntos podem ser inseridos em temas de DDS sobre EPI, como por exemplo, guarda e conservação dos equipamentos de proteção.

Fale sobre os efeitos de não usar o EPI corretamente. Por exemplo, os efeitos do ruído na saúde.

2 – Certifique-se de que os equipamentos utilizados na manutenção estejam em bom estado de conservação e manutenção, seguindo as normas de segurança.

Dica: Discuta a importância de manter os equipamentos de trabalho em boas condições, seguindo as normas de segurança. Você pode mostrar exemplos de equipamentos que foram danificados e resultaram em acidentes.

É importante que os equipamentos utilizados na manutenção estejam em bom estado de conservação e manutenção, seguindo as normas de segurança, porque isso pode garantir a segurança e proteção dos trabalhadores durante o trabalho.

Equipamentos em mau estado de conservação ou com manutenção inadequada podem apresentar riscos de acidentes, como mau funcionamento, falha mecânica, choques elétricos, entre outros.

O não cumprimento das normas de segurança pode levar a consequências graves, como lesões pessoais ou danos ao equipamento.

Por isso, é essencial realizar manutenção preventiva regular, inspeções de segurança e cumprir as normas de segurança estabelecidas para garantir a segurança dos trabalhadores e o bom funcionamento do equipamento.

3 – Nunca suba em equipamentos ou estruturas sem as proteções e equipamentos de segurança adequados, como andaimes, cintos de segurança e sistemas de ancoragem.

Dica: Explique por que é essencial usar as proteções e equipamentos de segurança adequados. Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram devido à falta de proteções e equipamentos de segurança.

E não devemos subir em equipamentos ou estruturas sem as proteções e equipamentos de segurança adequados, como andaimes, cintos de segurança e sistemas de ancoragem, porque isso pode representar um risco grave à segurança do trabalhador.

Quando alguém sobe em uma estrutura ou equipamento sem as proteções adequadas, como cintos de segurança, fica mais exposto a quedas e lesões graves.

Além disso, alguns equipamentos e estruturas são projetados para suportar apenas uma determinada quantidade de peso e, se forem sobrecarregados, podem colapsar ou cair, causando lesões ou até mesmo a morte.

O uso de equipamentos de segurança adequados, como cintos de segurança, andaimes e sistemas de ancoragem, é essencial para proteger a vida e a integridade física dos trabalhadores e garantir a realização do trabalho de forma segura.

É importante seguir as normas de segurança estabelecidas para cada tipo de trabalho e usar equipamentos de proteção individual e coletiva para garantir a segurança de todos os envolvidos na operação.

E principalmente, reforce as dicas de segurança em trabalho em altura.

4 – Sempre verifique as condições do ambiente de trabalho antes de começar a manutenção, identificando possíveis riscos, como produtos químicos, gases tóxicos, alturas, entre outros.

Dica: Alertar sobre a importância de verificar as condições do ambiente de trabalho antes de iniciar a manutenção, identificando possíveis riscos. Você pode mostrar exemplos de riscos no ambiente de trabalho que os colaboradores podem não ter percebido.

Devemos sempre verificar as condições do ambiente de trabalho antes de começar a manutenção, identificando possíveis riscos, como produtos químicos, gases tóxicos, alturas, entre outros, porque isso ajuda a garantir a segurança dos trabalhadores durante a operação.

Identificar possíveis riscos no ambiente de trabalho é uma etapa importante na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Ao realizar uma avaliação prévia, podemos identificar as medidas de segurança necessárias para evitar ou minimizar os riscos e garantir a segurança dos trabalhadores.

Alguns riscos podem não ser óbvios ou aparentes, como a presença de gases tóxicos ou produtos químicos perigosos.

Portanto, é importante avaliar cuidadosamente as condições do ambiente de trabalho antes de iniciar qualquer atividade de manutenção.

Ao seguir as normas de segurança e identificar possíveis riscos, podemos garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.

5 – Antes de começar a manutenção, verifique se os equipamentos estão desligados e isolados da rede elétrica, evitando riscos de choque elétrico.

Dica: Lembre os colaboradores sobre a importância de desligar e isolar os equipamentos da rede elétrica antes de iniciar a manutenção.

Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram devido à falta de isolamento elétrico. E fale da importância do bloqueio dos equipamentos móveis e elétricos para fazer manutenção e reparo.

E também a importância do bloqueio de equipamento antes de iniciar a manutenção é garantir a segurança dos trabalhadores durante a operação.

O bloqueio impede a ativação acidental de equipamentos, reduzindo o risco de acidentes e lesões pessoais.

Durante a manutenção, os trabalhadores podem precisar realizar atividades, como limpeza, lubrificação ou substituição de peças, que podem colocar em risco a integridade física deles se o equipamento estiver ativado.

O bloqueio garante que o equipamento permaneça desligado durante a manutenção, evitando lesões e acidentes.

É importante seguir as normas de segurança estabelecidas para bloquear equipamentos e garantir que todas as fontes de energia, incluindo elétrica, hidráulica, pneumática e mecânica, estejam isoladas antes de começar a manutenção.

O bloqueio de equipamentos é um procedimento essencial para garantir a segurança dos trabalhadores durante a manutenção e prevenir acidentes ocupacionais graves.

6 – Mantenha a área de trabalho limpa e organizada, evitando o acúmulo de objetos e equipamentos que possam causar acidentes.

Dica: Discuta a importância de manter a área de trabalho limpa e organizada, evitando acidentes. Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram devido a áreas de trabalho desorganizadas e sujas.

Esse tema para DDS é válido em todas as ocasiões.

A importância de manter a área limpa e organizada é garantir a segurança dos trabalhadores e aumentar a eficiência e a produtividade do trabalho.

Uma área de trabalho limpa e organizada pode ajudar a prevenir acidentes, como quedas ou tropeços em objetos ou detritos espalhados, além de facilitar o acesso aos equipamentos e materiais necessários para a manutenção.

A organização também pode ajudar a reduzir o tempo gasto procurando ferramentas e peças necessárias para o trabalho.

Além disso, a manutenção regular da área de trabalho pode prolongar a vida útil do equipamento, reduzindo a necessidade de manutenção corretiva e aumentando a eficiência do processo de manutenção.

A limpeza e organização também podem contribuir para um ambiente de trabalho mais agradável e motivador, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores.

Por essas razões, manter a área limpa e organizada é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.

7 – Nunca opere equipamentos ou ferramentas sem estar devidamente treinado e habilitado para tal.

Dica: Explique por que é essencial ter o treinamento e habilidades adequados para operar equipamentos e ferramentas. Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram devido à falta de treinamento adequado.

A importância de não operar equipamentos ou ferramentas sem antes sermos treinados e habilitados é garantir a segurança dos trabalhadores e prevenir acidentes e lesões pessoais.

O treinamento adequado e a habilitação garantem que os trabalhadores tenham conhecimento e habilidades necessários para operar equipamentos e ferramentas com segurança, reduzindo o risco de acidentes e lesões.

A falta de treinamento pode levar a erros de operação, manuseio incorreto de ferramentas e equipamentos, e resultar em lesões graves ou até mesmo fatais.

Além disso, a operação inadequada dos equipamentos e ferramentas pode danificá-los, resultando em tempo de inatividade prolongado e maiores custos de manutenção.

Portanto, é importante garantir que os trabalhadores sejam treinados e habilitados adequadamente antes de operar qualquer equipamento ou ferramenta, para garantir sua segurança e eficiência no trabalho.

8 – Certifique-se de que as escadas e plataformas estejam em boas condições de uso e que possuam corrimãos e rodapés de segurança.

Dica: Alertar sobre a importância de verificar a segurança das escadas e plataformas antes de utilizá-las, por exemplo, seria um tema para DDS para quem realiza trabalho em altura.

Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram devido à falta de corrimãos e rodapés de segurança.

Devemos verificar as escadas de acesso e plataformas antes de usá-las para garantir a segurança dos trabalhadores.

A verificação das condições de uso inclui a inspeção das condições físicas das escadas e plataformas, como rachaduras, deformações ou enfraquecimento da estrutura, além da verificação de superfícies escorregadias ou obstruções.

A não verificação pode levar a quedas e lesões graves. É importante garantir que as escadas e plataformas sejam projetadas e instaladas adequadamente, com o objetivo de garantir sua capacidade de suportar o peso dos trabalhadores e equipamentos.

Além disso, é importante que os trabalhadores sejam treinados em como usar as escadas e plataformas de forma segura, seguindo as normas de segurança estabelecidas. A verificação regular das condições das escadas e plataformas é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e prevenir acidentes ocupacionais.

9 – Antes de trabalhar em ambientes confinados, verifique se há oxigênio suficiente, e use os equipamentos de proteção respiratória adequados.

Dica: Discuta a importância de verificar as condições do ambiente confinado antes de iniciar a manutenção e o uso correto de equipamentos de proteção respiratória.

Você pode mostrar exemplos de acidentes que ocorreram em ambientes confinados.

Ao trabalhar em ambientes de espaço confinado, é necessário tomar precauções para garantir a segurança dos trabalhadores.

Algumas das precauções incluem a identificação e avaliação dos riscos associados ao espaço confinado, a criação de um plano de entrada, operação e saída, o treinamento adequado dos trabalhadores e o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs) e equipamentos de proteção coletiva (EPCs), como ventilação adequada e iluminação.

A avaliação de riscos deve incluir fatores como a presença de substâncias tóxicas ou inflamáveis, a falta de oxigênio, o risco de asfixia, o risco de colapso ou desabamento, entre outros. Devemos incluir procedimentos de emergência, comunicação e resgate, além de especificar quem será responsável por monitorar as condições do espaço confinado.

Os trabalhadores devem ser treinados em como usar adequadamente o EPI e o EPC, bem como os procedimentos de emergência, comunicação e resgate. É importante que os trabalhadores entrem no espaço confinado apenas se estiverem completamente equipados e preparados para enfrentar os riscos potenciais.

Portanto, é fundamental tomar todas as precauções necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores ao trabalhar em ambientes de espaço confinado.

A avaliação de riscos, o treinamento adequado dos trabalhadores e o uso de EPIs e EPCs são medidas importantes que devem ser tomadas para garantir um ambiente de trabalho seguro e prevenir acidentes ocupacionais.

10 – Esteja atento às placas de sinalização de risco de queda e outras informações de segurança.

Explique por que é importante prestar atenção às placas de sinalização de risco de queda e outras informações de segurança. Você pode mostrar exemplos de placas de sinalização de risco de queda.

Dica: Lembre os colaboradores que é sempre melhor trabalhar em equipe. Você pode mostrar exemplos de situações em que a colaboração entre os membros da equipe evitou acidentes.

As placas de sinalização na área industrial são uma forma importante de comunicação visual para alertar os trabalhadores sobre os perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho.

É fundamental que os trabalhadores estejam sempre atentos às placas de sinalização e sigam suas instruções para evitar acidentes e lesões.

As placas de sinalização também ajudam a identificar áreas de risco, como locais de armazenamento de produtos químicos perigosos, áreas de alto tráfego de veículos e equipamentos pesados, áreas de risco de incêndio, entre outros. As placas de sinalização são uma ferramenta importante a segurança no ambiente industrial e se respeitadas e seguidas por todos os trabalhadores contribuem para um ambiente de trabalho seguro.

11 – Aborde os temas sobre trabalho em equipe e cooperação no DDS: Evite realizar manutenções sozinho, sempre que possível, trabalhe em equipe.

Temas para DDS: trabalho em Equipe — Temas para DDS: trabalho em equipe

Dica: Explica que existem algumas razões pelas quais é recomendado evitar fazer manutenção sozinho, especialmente quando se trata de equipamentos e sistemas complexos. Algumas dessas razões incluem:

Risco de ferimentos: Muitos equipamentos e sistemas são projetados para serem operados por profissionais treinados, e podem apresentar riscos de ferimentos se não forem manuseados corretamente.

Algumas partes podem ser afiadas, quentes, pesadas ou móveis, e podem causar ferimentos graves se forem manuseadas de maneira inadequada.

Falta de habilidades técnicas: Algumas tarefas de manutenção podem exigir habilidades técnicas específicas, conhecimentos especializados ou ferramentas específicas. Se você não tiver a experiência necessária ou as ferramentas certas, pode acabar causando mais danos ao equipamento ou sistema.

Problemas de garantia: Algumas garantias de equipamentos ou sistemas podem ser anuladas se você tentar fazer a manutenção sozinho, em vez de usar um técnico autorizado. Isso pode acabar custando caro se ocorrer algum problema depois.

Falta de acesso a peças de reposição: Em alguns casos, você pode precisar substituir uma peça para fazer a manutenção corretamente. Se você não tiver acesso às peças de reposição corretas, pode ser difícil concluir a tarefa com sucesso.

É importante evitar fazer manutenção sozinho, a menos que você tenha as habilidades técnicas necessárias, as ferramentas corretas e a experiência adequada. Em muitos casos, é mais seguro e econômico contratar um técnico profissional para fazer a manutenção para você.

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OS Diálogos Diários de Segurança) são fundamentais para manter a cultura de segurança presente na rotina de trabalho na manutenção industrial. Explorar temas importantes no dia a dia da manutenção ajuda o DDS ser mais produtivo e gerar resultados positivos.

Através desses encontros, é possível abordar temas relevantes e promover a conscientização dos colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Além dos temas específicos abordados nos DDS, é importante que a cultura de segurança esteja presente em todos os momentos da rotina de trabalho na manutenção industrial.

Ações como estimular a participação ativa dos colaboradores na identificação de riscos, realizar treinamentos frequentes sobre segurança e saúde no trabalho, realizar inspeções regulares nos equipamentos e instalações para identificar possíveis riscos, incentivar a comunicação aberta e transparente entre os colaboradores e a gestão, e reconhecer e premiar boas práticas relacionadas à segurança contribuem para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.

A segurança e a saúde dos colaboradores devem ser prioridade na manutenção industrial, pois além de garantir a integridade física e mental dos trabalhadores, também contribuem para a produtividade e a eficiência da empresa. Portanto, é essencial que os gestores e colaboradores estejam engajados em promover a cultura de segurança, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

CANPAT 2023: Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho

CANPAT 2023: Relações trabalhista, trabalho digno, seguro e produtivo.

A Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT) é uma iniciativa que busca conscientizar a sociedade sobre a importância da prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

Nos últimos anos, a CANPAT tem se destacado por sua atuação em diversos setores, contribuindo para a redução do número de acidentes de trabalho no país.

A CANPAT é uma campanha coordenada pelo Ministério do Trabalho e Previdência, e conta com a colaboração de diversas entidades e organizações do setor público e privado.

O objetivo da campanha é promover ações que visem à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como à promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.

Nos últimos anos, a CANPAT tem se concentrado em divulgar informações sobre a prevenção de acidentes de trabalho, com a realização de palestras, workshops e outras atividades de conscientização.

Além disso, tem incentivado a adoção de medidas de segurança e saúde no trabalho, como a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a implementação de programas de gestão de segurança e saúde no trabalho.

CANPAT 2023: uma campanha para gerar resultados

Os resultados da CANPAT têm sido positivos, com a redução do número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no país.

Segundo dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, em 2020, foram registrados cerca de 322 mil acidentes de trabalho no Brasil, o que representa uma queda de 9,3% em relação ao ano anterior.

No entanto, ainda há muito a ser feito para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no país.

É importante que a CANPAT continue a promover a conscientização e adoção de medidas de segurança e saúde no trabalho, bem como a fiscalização das condições de trabalho, a fim de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

Em resumo, a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT) tem se destacado nos últimos anos por sua atuação na conscientização e prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no país.

Essa iniciativa contribui para a redução do número de acidentes, mas ainda precisamos adotar medidas adicionais para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no Brasil.

Veja os temas CANPAT

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A Importância da Mineração no Brasil

A mineração é uma atividade econômica de grande importância para o Brasil, contribuindo significativamente para o desenvolvimento do país e para a geração de empregos e renda.

De acordo com dados da Agência Nacional de Mineração (ANM), a indústria da mineração responde por cerca de 4% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil, sendo um dos setores mais relevantes da economia.

Além disso, a mineração é responsável por grande parte das exportações brasileiras, sendo que em 2020, o país exportou cerca de US$ 30 bilhões em produtos minerais, de acordo com o Ministério da Economia.

Entre os principais produtos minerais exportados pelo Brasil estão minério de ferro, alumínio, cobre, ouro e nióbio.

A mineração também tem um papel importante na geração de empregos no país.

De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em janeiro de 2021, o setor de mineração foi responsável por cerca de 207 mil empregos formais no país.

Outro ponto relevante é que a mineração é uma atividade que pode trazer benefícios sociais, através da distribuição de royalties para os municípios onde ocorre a extração mineral.

Esses recursos podem ser aplicados em áreas como educação, saúde, infraestrutura e meio ambiente, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões.

No entanto, é importante ressaltar que a mineração também pode trazer impactos ambientais e sociais negativos, especialmente quando não são adotadas práticas sustentáveis de extração mineral.

Por isso, é fundamental que o setor seja regulamentado e monitorado pelos órgãos competentes, garantindo a proteção do meio ambiente e a segurança dos trabalhadores.

A mineração é uma atividade econômica de grande importância para o Brasil, contribuindo para o desenvolvimento do país, a geração de empregos e renda, e as exportações brasileiras.

No entanto, é fundamental que a mineração seja realizada de forma responsável e sustentável, garantindo a proteção do meio ambiente e a segurança dos trabalhadores.

A geografia da Mineração do Brasil

A região com maior índice de mineração no Brasil é a região Sudeste, que engloba os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo.

Essa região é responsável por cerca de 70% da produção mineral do país, segundo dados do Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM).

Minas Gerais é o estado que mais se destaca nessa região, com uma grande diversidade de minérios produzidos, como ferro, ouro, nióbio, manganês, bauxita, entre outros.

O estado também é o maior produtor de minério de ferro do país, responsável por cerca de 60% da produção nacional.

O Espírito Santo também tem um papel importante na produção mineral da região Sudeste, principalmente na produção de granito, mármore e calcário.

O Rio de Janeiro tem uma produção mais modesta, com destaque para a produção de petróleo e gás natural, além de minérios como ouro e prata. São Paulo, por sua vez, tem uma produção mais diversificada, com destaque para a produção de argila, areia, pedra britada e minérios como ferro e manganês.

A importância do Nióbio para o Brasil

O nióbio é um elemento químico de número atômico 41 e é um metal de transição encontrado principalmente na forma de minério de niobita e tantalita. O Brasil é um dos principais produtores mundiais de nióbio e detém uma posição significativa no mercado global desse elemento. A importância do nióbio para o Brasil está relacionada a vários fatores:

Reservas significativas: O Brasil possui as maiores reservas de nióbio do mundo, estimadas em mais de 98% das reservas globais. Isso confere ao país uma posição estratégica na produção e no fornecimento desse metal para os mercados internacionais.
Exportações e Receitas: A exportação de nióbio é uma fonte importante de receitas para a economia brasileira. O nióbio é utilizado em diversas aplicações industriais, como a produção de aços especiais de alta resistência, superligas para turbinas a jato, equipamentos médicos, componentes eletrônicos, entre outros. Portanto, a exportação desse metal contribui para a geração de divisas e para o equilíbrio da balança comercial brasileira.
Valor Agregado: O nióbio é conhecido por suas propriedades únicas, como alta resistência à corrosão e temperaturas extremas, além de capacidade de formar ligas leves e resistentes. Essas características conferem um alto valor agregado aos produtos que contêm nióbio, o que pode aumentar o retorno econômico para o Brasil em comparação com a exportação de minério bruto.
Indústria Siderúrgica: O nióbio é amplamente utilizado na produção de aços especiais, que são essenciais para diversas indústrias, como a automobilística, aeroespacial e de construção civil. O uso do nióbio em aços de alta qualidade confere vantagens competitivas a esses produtos, impulsionando setores importantes da economia.
Desenvolvimento Tecnológico: A pesquisa e o desenvolvimento de tecnologias relacionadas ao nióbio podem abrir novas oportunidades de inovação e desenvolvimento científico para o Brasil. Novas aplicações estão sendo exploradas, como em baterias de íons de lítio e em dispositivos supercondutores, que têm potencial para revolucionar setores como o de energia e eletrônicos.

Portanto, o nióbio desempenha um papel crucial na economia brasileira, contribuindo para a geração de receitas, empregos, exportações e avanços tecnológicos. No entanto, é importante ressaltar que o país também enfrenta desafios em relação à exploração sustentável dos recursos naturais e à agregação de valor à cadeia produtiva do nióbio, visando maximizar os benefícios econômicos e sociais para a população brasileira.

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Por Marketing
4 abr, 2023
Artigos, Campanha, MKT, Segurança do trabalho

Abril Verde 2023

O Abril Verde é uma campanha de conscientização que ocorre no Brasil todos os anos durante o mês de abril, com o objetivo de promover a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

A campanha foi criada em homenagem às vítimas do desastre da mina de carvão de Farmington, nos Estados Unidos, que ocorreu em 1968. Desde então, o mês de abril se tornou um símbolo de luta pela segurança e saúde no trabalho em todo o mundo.

No Brasil, o Abril Verde foi oficialmente instituído em 2014, por meio da Lei nº 11.121. Durante este mês, empresas, sindicatos, órgãos governamentais e organizações da sociedade civil realizam diversas atividades de conscientização sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

A principal mensagem da campanha é que a prevenção é a melhor forma de evitar acidentes de trabalho. Para isso, é necessário que as empresas adotem medidas de segurança e saúde no trabalho, como treinamentos, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e avaliações de risco, por exemplo.

Além disso, os trabalhadores também devem estar conscientes da importância de seguir as normas de segurança e de comunicar qualquer irregularidade ou risco identificado.

Por que pensar no Abril Verde?

Abril Verde é uma importante campanha de conscientização sobre a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no Brasil. É fundamental que empresas, trabalhadores e órgãos governamentais se unam em prol dessa causa, adotando medidas de segurança e saúde no trabalho e promovendo a cultura da prevenção.

Pensar no Abril Verde é importante porque a segurança e saúde no trabalho são direitos fundamentais dos trabalhadores e devem ser protegidos e promovidos pelas empresas e pelo governo. Infelizmente, muitos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais ainda ocorrem no Brasil, causando prejuízos à vida, saúde e bem-estar dos trabalhadores e suas famílias.

O Abril Verde é uma oportunidade de chamar a atenção para esse problema e promover a conscientização sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A campanha tem como objetivo alertar as empresas e os trabalhadores sobre a necessidade de adotar medidas de segurança e saúde no trabalho, como treinamentos, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), avaliações de risco e outras práticas preventivas.

Além disso, pensar no Abril Verde é uma forma de lembrar das vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e honrar sua memória, promovendo ações que possam evitar novas tragédias.

Em resumo, pensar no Abril Verde é importante porque promove a cultura da prevenção, protege os trabalhadores e suas famílias, honra a memória das vítimas e contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Abril Verde e os dados sobre acidentes no Brasil

De acordo com o Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, em 2020 foram registrados 449.888 acidentes de trabalho no país, com 1.321 mortes. O setor com maior número de acidentes foi o de serviços, seguido pela indústria.

Segundo o Anuário Estatístico da Previdência Social, em 2020 foram registrados 295.068 acidentes de trabalho com afastamento, sendo que as atividades econômicas que mais se destacaram em número de acidentes foram a indústria de transformação, a construção civil e o comércio varejista.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou que, em 2019, foram concedidos 347.871 benefícios por acidentes de trabalho no Brasil. Desse total, 61,3% foram concedidos a homens e 38,7% a mulheres. Os setores que mais registraram benefícios foram a indústria, comércio e serviços.

É importante ressaltar que esses dados representam apenas uma parte do problema, já que muitos acidentes de trabalho não são registrados oficialmente. Por isso, é fundamental que as empresas e o governo trabalhem juntos para adotar medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.

Como colaborar com essa campanha?

Existem várias maneiras pelas quais as empresas podem colaborar com o Abril Verde e promover a cultura da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Aqui estão algumas sugestões:

Realizar campanhas de conscientização: as empresas podem criar campanhas de conscientização sobre a importância da segurança e saúde no trabalho e incentivar a participação dos trabalhadores por meio de palestras, workshops e atividades interativas;
Implementar medidas de segurança: as empresas devem adotar medidas de segurança e saúde no trabalho, como treinamentos sobre o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), avaliações de risco e ações preventivas;
Investir em tecnologia: as empresas podem investir em tecnologias e sistemas de segurança para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, como dispositivos de segurança em máquinas, sistemas de ventilação adequados e ferramentas que reduzem o esforço físico dos trabalhadores;
Criar um ambiente de trabalho seguro: as empresas devem criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, monitorando as condições de trabalho e assegurando que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado sobre segurança e saúde no trabalho;
Incentivar a cultura da prevenção: as empresas podem incentivar a cultura da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, por meio de práticas como a análise de riscos, a melhoria contínua dos processos de trabalho e a participação dos trabalhadores na identificação de riscos e na proposição de soluções.

Essas são apenas algumas sugestões de como as empresas podem colaborar com o Abril Verde e promover a segurança e saúde no trabalho. É importante ressaltar que a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais é responsabilidade de todos, e que a conscientização e a ação conjunta de empresas, trabalhadores e governo são fundamentais para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

Como podemos colaborar com essa campanha de segurança?

A segurança no trabalho é responsabilidade de todos, incluindo os colaboradores. Portanto, a participação ativa dos colaboradores é fundamental para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Aqui estão algumas maneiras pelas quais os colaboradores podem ser participativos na segurança:

Conhecer os riscos: os colaboradores devem conhecer os riscos associados às atividades que desempenham no trabalho e estar cientes das medidas de segurança que devem ser tomadas para minimizar esses riscos;
Utilizar os EPIs: os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são ferramentas importantes na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Os colaboradores devem usar os EPIs adequados e garantir que estejam em bom estado de conservação;
Comunicar riscos: os colaboradores devem comunicar imediatamente qualquer risco identificado no ambiente de trabalho, como equipamentos defeituosos, pisos escorregadios ou outros perigos, para a equipe de segurança da empresa;
Participar de treinamentos: os treinamentos de segurança no trabalho são essenciais para garantir que os colaboradores tenham conhecimento e habilidades para agir corretamente em situações de emergência ou para prevenir acidentes. Os colaboradores devem participar ativamente desses treinamentos;
Reportar acidentes e incidentes: caso ocorra algum acidente ou incidente no ambiente de trabalho, os colaboradores devem reportar imediatamente para a equipe de segurança da empresa, mesmo que seja um incidente aparentemente menor;

Essas são apenas algumas maneiras pelas quais os colaboradores podem ser participativos na segurança no trabalho. É importante ressaltar que a segurança no trabalho é responsabilidade de todos e que a participação ativa dos colaboradores é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

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CIPA 2023 – Combate ao assédio no ambiente de trabalho

A NR-5 vem trazendo para 2023 uma enorme conquista principalmente para as mulheres. A CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, passa a se chamar: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio. O objetivo é criar uma cultura de equidade e sem violência no ambiente de trabalho.

Entre as ações que as empresas deverão promover, está as ações anuais para combater o assédio e a violência no ambiente de trabalho. Realizar ações educativas em todas as esferas hierárquicas da empresa, abordando o tema: assédio.

Para se ter uma ideia, somente em 2021 foram ajuizados 52 mil casos de assédio no ambiente de trabalho, sendo que 3 mil desses casos se caracterizaram como assédio sexual. (TST)

CIPA 2023 Combate ao assédio: o novo texto da CIPA que entra em vigor a partir de Março de 2023 vem para combater o assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho.

CIPAA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio

Com essa alteração, a NR 05, a partir de 21 de março de 2023, modifica as diretrizes da CIPA, tornando obrigatório que as empresas adotem medidas relacionadas ao assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho. Isso inclui a realização de campanhas ou ações para conscientizar todos os colaboradores sobre a importância de eliminar a cultura do assédio no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.

Qual objetivo da CIPA?

A CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é uma comissão formada por representantes dos empregados e empregadores em ambientes de trabalho. Seu principal objetivo é promover a segurança e saúde dos trabalhadores dentro da empresa. Isso é alcançado através da identificação de riscos, sugestão de medidas preventivas, investigação de acidentes e doenças ocupacionais, além da promoção de treinamentos e conscientização sobre segurança no trabalho. A CIPA busca criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, reduzindo acidentes e melhorando a qualidade de vida dos colaboradores.

Outros nomes da CIPA

O que é CIPAA? A Lei nº 14.457/2022 que criou o Programa Emprega + Mulheres, alterou o nome da CIPA para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, dessa forma a sigla ganha um novo significado;
O que é CIPAMIN? CIPAMIN é o termo utilizado para designar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração;
O que é CIPATR? CIPATR é o termo utilizado para designar Comissão Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho Rural.

Conheça nossas campanhas de segurança.

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Pequeno Dicionário de segurança do trabalho

A segurança do trabalho é uma área de extrema importância em qualquer ambiente laboral, visando a preservação da integridade física e saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, é fundamental compreender os termos do assunto e sua relevância na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Este pequeno dicionário foi criado para fornecer explicações claras e simples sobre diversos os termos da segurança do trabalho e EPIs usados no ambiente de trabalho. Cada termo aqui apresentado é acompanhado por uma descrição concisa, facilitando a compreensão de sua finalidade e utilidade na proteção dos trabalhadores.

Ao adotar medidas de segurança e garantir o uso adequado desses equipamentos, as empresas e os trabalhadores podem contribuir significativamente para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Afinal, a segurança do trabalho é uma responsabilidade compartilhada que visa garantir que todos possam exercer suas atividades laborais com tranquilidade e proteção.

Dicionário de EPI

Avental: Um avental é uma vestimenta usada para proteger o corpo e as roupas de respingos de produtos químicos, líquidos ou outros materiais perigosos.
Botas de segurança: Botas de segurança são calçados resistentes e reforçados, projetados para proteger os pés contra impactos, produtos químicos ou lesões.
Capa de chuva: Uma capa de chuva é usada para manter o trabalhador seco durante condições chuvosas, evitando resfriados e desconforto.
Capacete: Um capacete é um dispositivo usado na cabeça para proteger contra lesões em locais de trabalho onde há risco de objetos caindo ou colidindo com a cabeça.
Capuz de proteção: Um capuz de proteção é usado para proteger a cabeça, pescoço e ombros contra exposição a produtos químicos ou agentes agressivos.
Cinto de segurança: Um cinto de segurança é um dispositivo usado para proteger o trabalhador contra quedas em altura, mantendo-o preso a uma estrutura segura.
Colete refletivo: Um colete refletivo é usado para aumentar a visibilidade do trabalhador em condições de pouca luz ou para alertar motoristas em ambientes de tráfego.
Creme de proteção solar: Um creme de proteção solar é um produto aplicado na pele para protegê-la dos raios UV prejudiciais do sol, reduzindo o risco de queimaduras solares.
Luvas de nitrilo: Luvas de nitrilo são feitas de um material resistente a produtos químicos e são usadas para proteger as mãos contra substâncias corrosivas.
Luvas: As luvas são peças de vestuário usadas nas mãos para proteger contra produtos químicos, cortes, queimaduras ou contaminação em tarefas específicas.
Macacão de segurança: Um macacão de segurança é uma vestimenta de corpo inteiro projetada para proteger contra produtos químicos, substâncias perigosas ou partículas em locais de trabalho.
Mangotes: Mangotes são dispositivos que cobrem os braços para protegê-los contra respingos de produtos químicos, calor ou objetos afiados.
Máscara de gás: Uma máscara de gás é um dispositivo que protege contra gases tóxicos ou agentes químicos no ar, usada em situações de emergência ou em ambientes perigosos.
Máscara de proteção facial completa: Uma máscara de proteção facial completa cobre todo o rosto, protegendo contra respingos, produtos químicos ou patógenos.
Máscara de proteção respiratória de alta eficiência: Essas máscaras filtram uma alta porcentagem de partículas no ar, como poeira fina ou agentes patogênicos, garantindo a respiração segura.
Máscara de soldagem: Uma máscara de soldagem protege os olhos e o rosto do soldador contra faíscas e radiação UV geradas durante o processo de soldagem.
Máscara facial: Uma máscara facial cobre a boca e o nariz para proteger contra a inalação de poeira, produtos químicos ou patógenos transportados pelo ar.
Óculos de proteção química: Óculos de proteção química são projetados especificamente para proteger os olhos contra produtos químicos corrosivos ou irritantes.
Óculos de proteção UV: Óculos de proteção UV bloqueiam os raios ultravioleta prejudiciais, protegendo os olhos contra danos causados pelo sol.
Óculos de proteção: Óculos de proteção são óculos resistentes a impactos que protegem os olhos contra partículas, produtos químicos ou faíscas que podem causar danos.
Protetor auricular: Um protetor auricular é um dispositivo usado para reduzir o ruído, protegendo os ouvidos do excesso de barulho em ambientes de trabalho ruidosos.
Protetor de axila articulado: Protetores de axila articulados protegem a área da axila em esportes de contato e permitem movimentos livres.
Protetor de axila ergonômico: Protetores de axila ergonômicos protegem a área da axila em atividades esportivas, proporcionando conforto e mobilidade.
Protetor de axila: Protetores de axila são usados para proteger a área da axila contra impactos ou lesões, frequentemente em esportes de contato.
Protetor de cabeça: Este dispositivo protege a cabeça contra impactos, quedas de objetos ou lesões em ambientes perigosos.
Protetor de calçados: São coberturas para os sapatos que evitam a contaminação e protegem contra produtos químicos ou materiais perigosos.
Protetor de costas articulado: Protetores de costas articulados protegem a região lombar e as costas em atividades que envolvem torção e flexão.
Protetor de costas: São dispositivos que protegem as costas de lesões ou tensões em situações de levantamento de peso ou atividades que afetam a coluna.
Protetor de cotovelo acolchoado: Protetores de cotovelo acolchoados são usados para proteger os cotovelos de impactos e fricção em esportes e atividades.
Protetor de cotovelo articulado de alta resistência: Protetores de cotovelo articulados de alta resistência combinam proteção robusta com articulações para movimentos livres.
Protetor de cotovelo articulado: Estes protetores articulados fornecem liberdade de movimento aos cotovelos enquanto os protegem de lesões.
Protetor de cotovelo ergonômico: Protetores de cotovelo ergonômicos são projetados para se ajustar confortavelmente ao formato do cotovelo, oferecendo proteção e mobilidade.
Protetor de cotovelo flexível de alta resistência: Protetores de cotovelo flexíveis de alta resistência fornecem proteção robusta enquanto permitem flexibilidade em trabalhos exigentes.
Protetor de cotovelo flexível: Protetores de cotovelo flexíveis são confortáveis e protegem os cotovelos em atividades que exigem flexibilidade.
Protetor de cotovelo reforçado: Protetores de cotovelo reforçados têm camadas adicionais de proteção para suportar impactos mais intensos em esportes ou atividades.
Protetor de cotovelo: São dispositivos que protegem os cotovelos contra lesões, especialmente em trabalhos que exigem apoio nos cotovelos.
Protetor de dedo: Protetores de dedo são usados para proteger os dedos contra cortes ou lesões em atividades onde há risco de contato com objetos afiados.
Protetor de estômago articulado: Protetores de estômago articulados protegem a área abdominal e os órgãos internos em esportes de contato.
Protetor de estômago: Protetores de estômago são usados em esportes de combate para proteger a área abdominal contra golpes.
Protetor de joelho articulado de alta resistência: Protetores de joelho articulados de alta resistência protegem os joelhos com robustez, permitindo movimentos naturais.
Protetor de joelho ergonômico: Protetores de joelho ergonômicos são projetados para se ajustar ao contorno do joelho, proporcionando conforto e proteção.
Protetor de joelho flexível de alta resistência: Protetores de joelho flexíveis de alta resistência protegem os joelhos em situações de alto impacto.
Protetor de joelho flexível: Protetores de joelho flexíveis protegem os joelhos durante atividades que exigem flexão e movimento.
Protetor de joelho reforçado: Protetores de joelho reforçados são projetados com material resistente para proteger os joelhos em atividades de alto impacto.
Protetor de joelho: Protetores de joelho são equipamentos que ajudam a prevenir lesões nos joelhos durante atividades que envolvem ajoelhar-se repetidamente.
Protetor de mão: Protetores de mão são dispositivos que protegem as mãos contra cortes, abrasões e produtos químicos durante o trabalho.
Protetor de nariz ajustável: Estes protetores de nariz podem ser ajustados para se adequar ao formato do nariz, protegendo contra lesões.
Protetor de nariz articulado: Protetores de nariz articulados são usados em esportes de contato para proteger o nariz contra lesões.
Protetor de nariz: Um protetor de nariz é uma proteção usada em esportes como o futebol americano para evitar lesões no nariz.
Protetor de ombro articulado: Protetores de ombro articulados protegem os ombros de atletas ou trabalhadores em movimentos complexos, permitindo uma gama completa de movimentos.
Protetor de ombro: Protetores de ombro são utilizados para proteger os ombros de trabalhadores em atividades que envolvem carregamento pesado ou pressão sobre os ombros.
Protetor de perna: Protetores de perna são usados para proteger as pernas de lesões, cortes ou impactos em ambientes de trabalho ou esportivos.
Protetor de pescoço ajustável: Protetores de pescoço ajustáveis protegem o pescoço e podem ser ajustados para um ajuste confortável.
Protetor de pescoço ergonômico: Protetores de pescoço ergonômicos se ajustam confortavelmente ao pescoço, fornecendo suporte e proteção em esportes de alto impacto.
Protetor de pescoço: O protetor de pescoço é uma peça que envolve o pescoço para protegê-lo de respingos de líquidos ou substâncias químicas nocivas.
Protetor de pulso: Protetores de pulso são usados para dar suporte e proteção aos pulsos, especialmente em atividades que envolvem movimentos repetitivos.
Protetor de punho acolchoado: Protetores de punho acolchoados fornecem conforto e proteção aos pulsos, sendo usados em atividades que podem causar pressão nos pulsos.
Protetor de punho articulado de alta resistência: Protetores de punho articulados de alta resistência fornecem suporte e proteção extra em ambientes perigosos.
Protetor de punho ergonômico: Protetores de punho ergonômicos proporcionam suporte aos pulsos em posições naturais, reduzindo a fadiga e o desconforto.
Protetor de punho flexível de alta resistência: Protetores de punho flexíveis de alta resistência oferecem suporte reforçado aos pulsos em ambientes perigosos.
Protetor de punho flexível: Protetores de punho flexíveis fornecem suporte aos pulsos sem restringir o movimento.
Protetor de punho reforçado: Protetores de punho reforçados têm reforços extras para proteger os pulsos contra lesões graves.
Protetor de punho: Protetores de punho são usados para dar suporte e proteção aos punhos, especialmente durante atividades que exigem movimentos repetitivos.
Protetor de quadril: Protetores de quadril são usados para proteger o quadril contra lesões em atividades de alto impacto ou quedas.
Protetor de quedas: Protetores de quedas incluem dispositivos como cintos e cabos que impedem que os trabalhadores caiam de alturas perigosas.
Protetor de queixo ajustável: Protetores de queixo ajustáveis são usados em esportes e atividades para proteger o queixo de impactos.
Protetor de queixo articulado: Protetores de queixo articulados protegem o queixo e o pescoço em esportes de contato, permitindo movimentos naturais.
Protetor de queixo: Protetores de queixo são usados em esportes e atividades que envolvem riscos de impacto no queixo, como o hóquei.
Protetor de tórax: Protetores de tórax são utilizados para proteger a região do peito contra impactos ou lesões em atividades esportivas ou industriais.
Protetor de tornozelo articulado de alta resistência: Protetores de tornozelo articulados de alta resistência oferecem proteção reforçada para os tornozelos em condições extremas.
Protetor de tornozelo ergonômico: Protetores de tornozelo ergonômicos são feitos para se adaptar ao formato do tornozelo, oferecendo proteção e conforto.
Protetor de tornozelo flexível de alta resistência: Protetores de tornozelo flexíveis de alta resistência são projetados para proteger os tornozelos em condições extremas.
Protetor de tornozelo flexível: Protetores de tornozelo flexíveis protegem os tornozelos sem limitar a mobilidade.
Protetor de tornozelo reforçado: Estes protetores de tornozelo possuem reforços adicionais para proporcionar maior resistência e proteção contra torções.
Protetor de tornozelo reforçado: Estes protetores de tornozelo têm reforços adicionais para maior proteção contra lesões.
Protetor de tornozelo: São dispositivos que envolvem o tornozelo para proteger contra lesões e torções em ambientes de trabalho que oferecem riscos.
Protetor de virilha articulado: Protetores de virilha articulados protegem a área da virilha em esportes de contato e permitem movimentos naturais.
Protetor de virilha ergonômico: Protetores de virilha ergonômicos oferecem proteção confortável na área da virilha em esportes de contato.
Protetor de virilha: Protetores de virilha são usados para proteger a área da virilha contra impactos ou lesões, principalmente em esportes de contato.
Protetor facial transparente: Um protetor facial transparente cobre o rosto e protege contra respingos de produtos químicos, respingos de líquidos ou poeira.
Protetor solar: Protetor solar é um creme aplicado na pele para proteger contra os raios UV prejudiciais do sol, prevenindo queimaduras e danos cutâneos.
Respirador de escape: Um respirador de escape é usado para escapar de ambientes perigosos, fornecendo ar limpo em situações de emergência.
Respirador N95: Um respirador N95 é um dispositivo de filtragem de ar que bloqueia pelo menos 95% das partículas suspensas no ar, incluindo vírus e bactérias.
Respirador: Um respirador é um dispositivo que filtra o ar que você respira, removendo partículas e contaminantes, garantindo a respiração segura.
Vestimenta de alta visibilidade: Vestimentas de alta visibilidade são roupas brilhantes e reflexivas usadas para tornar os trabalhadores mais visíveis em ambientes de pouca luz.
Vestimenta ignífuga: Essas roupas são feitas de materiais resistentes ao fogo e são usadas em ambientes onde há risco de incêndio ou exposição a altas temperaturas.
Viseira de soldagem: Uma viseira de soldagem é uma proteção facial usada por soldadores para proteger os olhos e o rosto das faíscas e da radiação durante a soldagem.
Viseira: Uma viseira é uma proteção facial que cobre os olhos e parte do rosto, comum em atividades como corte de grama ou trabalhos em laboratórios.

Pequeno Dicionário de segurança do trabalho

Abafador de ruídos: Equipamento de proteção individual (EPI) que reduz o nível de ruído para proteger os ouvidos dos trabalhadores expostos a sons intensos.
Acidente de trajeto: Acidente que ocorre no percurso entre a residência do trabalhador e o local de trabalho, considerado acidente de trabalho.
Acordo de segurança: Documento que estabelece um acordo formal entre trabalhadores e empregadores sobre práticas seguras no trabalho.
Anexo técnico: Documento anexado a regulamentações ou normas que fornece orientações técnicas detalhadas.
Anexo: Documento que faz parte das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego, fornecendo detalhes e orientações sobre as regulamentações.
APR (Análise Preliminar de Riscos): Avaliação preliminar dos riscos associados a uma tarefa ou atividade antes de sua execução.
Aprimoramento contínuo: Processo constante de melhoria das práticas de segurança no trabalho para reduzir riscos e incidentes.
Assédio moral: Comportamento abusivo ou intimidador no local de trabalho que pode afetar negativamente a saúde mental dos trabalhadores.
Assédio sexual: Comportamento não desejado e de natureza sexual no local de trabalho, que pode criar um ambiente hostil e afetar a segurança psicológica dos trabalhadores.
Atestado médico: Documento emitido por um médico que certifica a condição de saúde de um trabalhador e pode incluir restrições de trabalho.
Auditoria de segurança: Avaliação independente das práticas de segurança no trabalho e procedimentos para garantir conformidade com regulamentações.
Automação industrial: Uso de tecnologia para realizar tarefas industriais sem intervenção humana direta, reduzindo riscos para os trabalhadores.
Avaliação de desempenho em segurança: Medição do desempenho dos trabalhadores em relação à aderência às práticas e normas de segurança.
Avaliação de desempenho: Avaliação regular da eficácia das medidas de segurança no trabalho e do comportamento dos trabalhadores em relação a essas medidas.
Avaliação ergonômica: Análise das condições de trabalho para garantir que sejam ergonômicas, ou seja, adequadas ao conforto e à saúde dos trabalhadores.
Avanço tecnológico: Introdução de novas tecnologias e métodos de trabalho que possam melhorar a segurança no ambiente de trabalho.
Barreira de segurança: Dispositivo ou medida de proteção que impede o acesso a áreas de risco no local de trabalho.
Bloqueio e etiquetagem: Procedimento usado para isolar fisicamente máquinas ou equipamentos durante a manutenção, garantindo que não sejam ativados acidentalmente.
CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho): Documento que registra informações sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme exigido por regulamentações.
Certificação em segurança: Reconhecimento formal que atesta que um trabalhador concluiu com sucesso um programa de treinamento em segurança.
Certificado de treinamento: Documento que atesta que um trabalhador concluiu com sucesso um treinamento de segurança específico.
Check-list: Lista de verificação usada para inspecionar e garantir que as condições de segurança estejam em conformidade com os padrões estabelecidos.
Comitê de segurança: Grupo de trabalhadores e empregadores encarregado de avaliar e melhorar as práticas de segurança no local de trabalho.
Comportamento de risco: Ações ou decisões dos trabalhadores que aumentam a probabilidade de acidentes ou lesões no trabalho.
Comportamento pró-ativo: Atitudes e ações dos trabalhadores que visam antecipar e prevenir riscos antes que se tornem problemas.
Condições de trabalho: Ambiente físico, equipamentos e processos relacionados ao trabalho, incluindo fatores ergonômicos e psicossociais.
Condições insalubres: Ambiente de trabalho que não atende aos padrões de saúde e segurança estabelecidos.
Conscientização em segurança: Educação e comunicação contínua para aumentar a conscientização dos trabalhadores sobre riscos e práticas seguras.
Conscientização sobre saúde mental: Educação e programas que promovem a compreensão e o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores.
Contaminação cruzada: Transferência indesejada de materiais ou substâncias de um local para outro, potencialmente causando contaminação.
Contenção de derramamento: Medidas para conter e controlar derramamentos de substâncias perigosas no local de trabalho.
Controle de riscos: Medidas ou estratégias implementadas para reduzir ou eliminar riscos no ambiente de trabalho.
Cooperação: Trabalho conjunto de empregadores e trabalhadores para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Cultura de segurança: Atitudes, crenças e valores compartilhados pelos trabalhadores e pela empresa em relação à segurança no trabalho.
Cultura organizacional de segurança: Valores, normas e práticas relacionadas à segurança no trabalho que são promovidos pela liderança e compartilhados por todos os membros da organização.
Custo-benefício: Análise que compara os custos associados à implementação de medidas de segurança com os benefícios resultantes da redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Dedicação: Compromisso dos trabalhadores com a segurança no trabalho e a adoção de comportamentos seguros.
Descarte de resíduos: Manejo adequado e seguro de resíduos perigosos, seguindo regulamentações ambientais.
Desenvolvimento sustentável: Abordagem que visa equilibrar as necessidades presentes com a capacidade das futuras gerações de atenderem às suas próprias necessidades, incluindo a segurança no trabalho.
Desvio de função: Situação em que os trabalhadores são instruídos a realizar tarefas que não estão dentro de suas funções ou habilidades normais, aumentando riscos.
Direito à informação: Direito dos trabalhadores de serem informados sobre os riscos relacionados às suas atividades e sobre as medidas de segurança.
Direito de recusa: Direito dos trabalhadores de recusar a realização de tarefas que consideram perigosas ou não seguras sem represálias.
Direito do trabalho: Conjunto de leis e regulamentos que estabelecem os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, incluindo questões de segurança no trabalho.
Direitos dos trabalhadores: Proteções e benefícios garantidos aos trabalhadores por leis e regulamentos, incluindo o direito a um ambiente de trabalho seguro.
Disciplina: Aplicação consistente das regras e regulamentos de segurança no trabalho.
Dispositivo de segurança: Equipamento ou mecanismo projetado para proteger os trabalhadores contra riscos no local de trabalho.
DSS (Documentos de Segurança e Saúde): Documentação que descreve procedimentos e medidas de segurança no trabalho em uma organização.
Emergência médica: Situação que requer assistência médica imediata, geralmente devido a lesões ou doenças súbitas no local de trabalho.
Envolvimento dos funcionários: Participação ativa dos trabalhadores na identificação, avaliação e prevenção de riscos no trabalho.
EPI de corpo inteiro: Equipamentos de proteção individual que cobrem todo o corpo, como macacões de proteção.
EPI descartável: Equipamento de Proteção Individual de uso único, como luvas e máscaras, que é descartado após o uso para evitar contaminação e garantir a segurança.
EPI respiratório: Equipamentos de proteção individual projetados para proteger a respiração dos trabalhadores, incluindo máscaras de respiração.
Equilíbrio trabalho-vida: Promoção de um ambiente de trabalho que permite que os trabalhadores mantenham um equilíbrio saudável entre suas vidas profissionais e pessoais, reduzindo o estresse e melhorando a qualidade de vida.
Equipamento de medição: Dispositivos usados para avaliar e monitorar parâmetros como ruído, radiação, temperatura, entre outros, no ambiente de trabalho.
Equipe de emergência: Grupo de trabalhadores treinados para lidar com situações de emergência, como incêndios, primeiros socorros, evacuações, etc.
Espaço confinado: Área de trabalho com acesso limitado e condições potencialmente perigosas, como falta de ventilação adequada.
Estatísticas de acidentes: Dados e análises que rastreiam acidentes e incidentes no local de trabalho, ajudando na identificação de áreas de risco.
Exposição química: Situação em que os trabalhadores são expostos a produtos químicos potencialmente perigosos no ambiente de trabalho.
Fator de proteção solar: Medida que avalia a eficácia dos protetores solares para proteger a pele dos trabalhadores contra danos causados pela exposição solar.
Fator de segurança: Margem de segurança incorporada em projetos, equipamentos e sistemas para evitar falhas catastróficas.
Fator humano: Consideração dos aspectos comportamentais e psicológicos dos trabalhadores no contexto da segurança no trabalho.
Feedback: Informações fornecidas aos trabalhadores sobre seu desempenho em relação às práticas de segurança.
Ficha de EPI: Documento que registra a entrega, uso e controle dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pelos trabalhadores.
Fornecedores seguros: Fornecedores que cumprem os padrões de segurança e qualidade necessários para os produtos ou serviços fornecidos à empresa.
Gestão de crises: Planejamento e preparação para lidar com situações de emergência ou crises no local de trabalho.
Gestão de emergências: Planejamento e coordenação de respostas a situações de emergência, como incêndios, vazamentos químicos ou desastres naturais.
Gestão de riscos: Processo de identificação, avaliação e mitigação de riscos no ambiente de trabalho.
Gestão de saúde no trabalho: Abordagem que integra a saúde física e mental dos trabalhadores à gestão da segurança no trabalho.
Gestão participativa: Abordagem em que os trabalhadores são envolvidos na tomada de decisões relacionadas à segurança no trabalho.
Grupo de trabalho: Equipe de pessoas responsáveis por analisar e solucionar questões de segurança no trabalho.
Incidente grave: Ocorrência no local de trabalho que tem o potencial de causar ferimentos graves ou morte.
Indicadores de segurança: Métricas usadas para medir o desempenho em segurança no trabalho, como taxas de acidentes.
Indução de segurança: Treinamento inicial fornecido aos novos funcionários para garantir que compreendam os riscos e as medidas de segurança.
Inspeção de EPI: Avaliação regular dos Equipamentos de Proteção Individual para garantir que estejam em boas condições e cumprindo seu propósito.
Inspeção de segurança: Avaliação regular das condições de trabalho, equipamentos e procedimentos para garantir que estejam em conformidade com as normas de segurança.
Integração de segurança: Incorporação das práticas de segurança no trabalho em todos os aspectos das operações de uma organização.
Investigação de acidentes: Processo de análise aprofundada de acidentes ou incidentes para identificar causas e desenvolver medidas preventivas.
Investimento em segurança: Alocação de recursos financeiros para implementar medidas de segurança no trabalho.
Isolamento de área: Medida que restringe o acesso de trabalhadores a áreas perigosas ou em situações de emergência.
Isolamento de energia: Procedimento que envolve desligar e bloquear fontes de energia para máquinas ou equipamentos antes de realizar a manutenção.
Jurisprudência: Conjunto de decisões judiciais que estabelecem precedentes legais em questões de segurança no trabalho.
Laudos técnicos: Documentos que registram avaliações técnicas detalhadas sobre questões de segurança no trabalho.
Legislação de segurança: Conjunto de leis e regulamentos governamentais que estabelecem padrões mínimos de segurança no trabalho.
Levantamento de peso seguro: Técnicas e procedimentos para levantar, transportar e manipular cargas de forma segura para evitar lesões musculoesqueléticas.
Licença-maternidade: Direito legal das trabalhadoras de tirar licença remunerada após o parto, para garantir seu bem-estar e o do bebê.
Liderança: Papel dos líderes da organização em promover e exemplificar práticas seguras no ambiente de trabalho.
Manutenção preventiva: Rotinas de manutenção programadas para garantir que máquinas e equipamentos estejam em boas condições de funcionamento.
Mapa de riscos: Representação gráfica das áreas de risco no local de trabalho, ajudando na identificação e mitigação de perigos.
Mapeamento de risco: Processo de identificação e documentação de todos os riscos potenciais no local de trabalho.
Medidas de contenção: Ações implementadas para limitar a disseminação de perigos no ambiente de trabalho.
Medidas de controle: Ações tomadas para reduzir ou eliminar riscos no ambiente de trabalho, incluindo o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Mentalidade preventiva: Abordagem que enfatiza a prevenção de acidentes e a segurança como prioridade.
Monitoramento de saúde: Acompanhamento regular da saúde dos trabalhadores, incluindo exames médicos periódicos.
NBR (Norma Brasileira): Normas técnicas brasileiras que estabelecem requisitos e diretrizes em várias áreas, incluindo segurança do trabalho.
Normas internacionais: Regulamentos e padrões de segurança no trabalho estabelecidos por organizações internacionais, como a OIT (Organização Internacional do Trabalho).
OSHA (Occupational Safety and Health Administration): Agência governamental dos Estados Unidos responsável por estabelecer e fiscalizar regulamentações de segurança e saúde no trabalho.
Pausa para descanso: Intervalos regulares durante a jornada de trabalho para reduzir a fadiga e melhorar a concentração dos trabalhadores.
PDCA (Plan-Do-Check-Act): Ciclo de melhoria contínua que envolve planejar, executar, verificar e agir para melhorar processos de segurança.
Percepção de perigo: Capacidade dos trabalhadores de reconhecer e entender os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Permissão de entrada: Documento que autoriza o acesso a espaços confinados e descreve medidas de segurança específicas para a entrada.
Permissão para trabalho: Documento formal que autoriza e controla a execução de tarefas de alto risco, como trabalhos em altura, espaços confinados, entre outros.
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): Programa que visa identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais no ambiente de trabalho.
Plano de ação de emergência: Documento que descreve as etapas a serem seguidas em caso de emergência, incluindo evacuação e contato com serviços de emergência.
Plano de contingência: Documento que descreve as ações a serem tomadas em situações de emergência para minimizar danos e proteger os trabalhadores.
Plano de treinamento em segurança: Documento que descreve a programação e os objetivos de treinamento em segurança no trabalho.
Política de prevenção: Declaração formal da empresa que define seu compromisso com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Política de saúde e segurança: Declaração oficial da empresa que define seu compromisso com a segurança no trabalho e estabelece diretrizes e metas.
Poluição do ar interno: Qualidade do ar dentro de edifícios e instalações, que pode ser afetada por substâncias químicas, poeira, fumaça, entre outros.
Poluição sonora: Exposição excessiva a ruídos no ambiente de trabalho que pode causar danos à audição.
Poluição térmica: Exposição excessiva a temperaturas extremas no ambiente de trabalho, causando riscos à saúde dos trabalhadores.
PPR (Programa de Prevenção de Riscos): Programa que visa prevenir riscos ocupacionais e promover a saúde e a segurança no trabalho.
Preparação para emergências: Treinamento e planejamento para lidar com situações de emergência, como incêndios ou vazamentos químicos.
Priorização de riscos: Identificação e avaliação dos riscos mais críticos no local de trabalho para direcionar recursos de segurança.
Programa de incentivo à segurança: Iniciativas que recompensam os trabalhadores por práticas seguras e comportamentos proativos.
Programa de treinamento: Iniciativa que fornece treinamento regular aos trabalhadores sobre questões de segurança no trabalho.
Proteção auditiva: Medidas e EPIs utilizados para proteger a audição dos trabalhadores em ambientes ruidosos.
Proteção contra quedas: Medidas e dispositivos de segurança utilizados para evitar quedas de altura, como sistemas de ancoragem e cintos de segurança.
Proteção de olhos e face: Equipamentos de proteção individual (EPIs) específicos para proteger os olhos e o rosto dos trabalhadores contra lesões.
Qualidade de vida no trabalho: Abordagem que visa melhorar o bem-estar e a satisfação dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
Reciclagem de EPI: Processo de revisão e substituição de Equipamentos de Proteção Individual quando necessário para garantir sua eficácia.
Registro de acidentes: Documentação que mantém um registro detalhado de todos os acidentes e incidentes no local de trabalho.
Resíduos perigosos: Materiais ou substâncias que apresentam riscos à saúde e ao meio ambiente, exigindo tratamento e descarte adequados.
Responsabilidade civil: Responsabilidade legal das partes envolvidas em casos de acidentes de trabalho ou lesões pessoais.
Responsabilidade compartilhada: Abordagem que envolve todos os níveis da organização na promoção da segurança, desde a alta gerência até os trabalhadores de linha de frente.
Responsabilidade legal: Responsabilidade legal das empresas em cumprir as regulamentações de segurança no trabalho e proteger seus funcionários.
Responsabilidade penal: Responsabilidade legal das pessoas ou empresas por ações criminosas relacionadas à segurança no trabalho.
Rota de fuga: Caminho pré-determinado que os trabalhadores devem seguir em caso de evacuação de emergência.
Satisfação do trabalhador: Medida do nível de satisfação e bem-estar dos trabalhadores em relação ao ambiente de trabalho e às condições de emprego.
Segurança biológica: Medidas para proteger os trabalhadores contra riscos relacionados a agentes biológicos, como bactérias, vírus e fungos.
Segurança cibernética: Proteção dos sistemas de informação e tecnologia da empresa contra ameaças cibernéticas que possam afetar a segurança no trabalho.
Segurança de máquinas: Medidas e dispositivos implementados para proteger os trabalhadores contra acidentes envolvendo máquinas e equipamentos.
Segurança de processos: Práticas e regulamentações para garantir que os processos industriais sejam executados de maneira segura, prevenindo acidentes químicos.
Segurança em laboratórios: Medidas para proteger os trabalhadores que lidam com substâncias químicas e experimentos em ambientes laboratoriais.
Segurança em transporte de cargas: Medidas para proteger os trabalhadores envolvidos no transporte de cargas, incluindo treinamento em direção segura e amarração de cargas.
Segurança na construção civil: Práticas e regulamentações específicas para prevenir acidentes e lesões em canteiros de obras.
Segurança na indústria química: Medidas para lidar com riscos associados ao manuseio de produtos químicos perigosos no ambiente de trabalho.
Segurança na soldagem: Práticas e procedimentos para proteger os trabalhadores contra riscos envolvidos na soldagem de metais.
Segurança no trabalho em altura: Práticas e EPIs para proteger os trabalhadores que executam tarefas em locais elevados.
Segurança no trabalho em espaços confinados: Medidas para proteger os trabalhadores que entram em espaços confinados, como tanques, silos e tubulações.
Segurança no transporte: Medidas para garantir a segurança dos trabalhadores durante o transporte, incluindo o uso de cintos de segurança e treinamento.
Segurança ocupacional: Foco na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais para garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Segurança química: Práticas e regulamentações para proteger os trabalhadores que manuseiam produtos químicos perigosos.
Seguro de acidentes: Póliza de seguro que fornece benefícios financeiros aos trabalhadores em caso de acidentes no local de trabalho.
Seguro de vida: Póliza de seguro que fornece compensação financeira aos beneficiários no caso de morte do segurado em acidente de trabalho.
Simulacros de evacuação: Exercícios práticos realizados para treinar os trabalhadores em procedimentos de evacuação de emergência.
Sinalização de emergência: Sinais e dispositivos visuais que indicam rotas de fuga, extintores de incêndio e outras informações essenciais em caso de emergência.
Sinalização de produtos químicos: Uso de rótulos e símbolos para identificar e comunicar os perigos de produtos químicos no ambiente de trabalho.
Sinalização de segurança: Uso de sinais, placas e marcações visuais para alertar os trabalhadores sobre riscos e medidas de segurança.
Sinalização luminosa: Sinais de segurança equipados com iluminação que ajuda a indicar rotas de fuga e pontos de encontro em caso de emergência.
Sistema de alerta de gás: Dispositivos que detectam vazamentos de gases perigosos no ambiente de trabalho e emitem avisos.
Sistema de alerta de incêndio: Sistema de alarme que alerta os trabalhadores sobre a ocorrência de incêndios no local de trabalho.
Sistema de alerta: Sistema que fornece avisos imediatos em caso de situações de emergência ou perigo no local de trabalho.
Sistema de gestão de segurança e saúde: Estrutura organizacional que define responsabilidades e procedimentos para promover a segurança no trabalho.
Sistemas de gestão ambiental: Abordagens organizacionais para melhorar o desempenho ambiental, incluindo questões de segurança no trabalho.
Sistemas de gestão de qualidade: Estratégias organizacionais para melhorar a qualidade dos produtos ou serviços, incluindo práticas seguras de trabalho.
Sistemas de gestão integrada: Abordagem que combina sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança no trabalho em um único sistema unificado.
Solventes orgânicos: Produtos químicos utilizados em processos industriais que podem representar riscos para os trabalhadores.
Substâncias corrosivas: Produtos químicos que podem causar danos à pele, olhos e tecidos quando entram em contato.
Substâncias explosivas: Produtos químicos ou materiais que podem explodir sob certas condições, representando riscos graves no ambiente de trabalho.
Substâncias tóxicas: Produtos químicos que podem causar danos à saúde dos trabalhadores se inalados, ingeridos ou absorvidos pela pele.
Técnicas de prevenção: Estratégias e métodos usados para evitar acidentes e lesões no local de trabalho.
Terceirização: Contratação de trabalhadores ou serviços de outras empresas para realizar tarefas específicas, com considerações de segurança.
Teste de drogas: Procedimento para detectar o uso de substâncias ilegais ou controladas entre os trabalhadores, para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Trabalho em equipe: Colaboração entre os trabalhadores para identificar e resolver problemas de segurança no trabalho.
Treinador de segurança: Pessoa responsável por fornecer treinamento e orientação sobre questões de segurança no trabalho.
Treinamento de combate a incêndio: Treinamento que prepara os trabalhadores para responder eficazmente a incêndios e evacuações.
Treinamento de primeiros socorros: Treinamento que capacita os trabalhadores a fornecerem cuidados de emergência até a chegada de profissionais médicos.
Treinamento de segurança em máquinas: Educação sobre o manuseio seguro de máquinas industriais e equipamentos.
Treinamento em ergonomia: Educação sobre a importância da ergonomia no local de trabalho e como evitar lesões relacionadas à postura e ao movimento.
Treinamento em gestão de crises: Educação que capacita os trabalhadores a tomar decisões eficazes em situações de emergência.
Treinamento em prevenção de incêndios: Educação sobre a prevenção de incêndios, incluindo a utilização de extintores e sistemas de combate a incêndio.
Treinamento em segurança de produtos químicos: Educação sobre o manuseio seguro, armazenamento e descarte de produtos químicos perigosos.
Treinamento em segurança elétrica: Educação sobre práticas seguras de trabalho em torno de eletricidade, incluindo o manuseio seguro de equipamentos elétricos.
Treinamento em segurança viária: Educação sobre práticas seguras de direção e segurança no trânsito para trabalhadores que dirigem a trabalho.
Trilha de acesso: Caminho designado para acesso seguro a áreas elevadas, como escadas e plataformas.
Trilha de escape: Caminho alternativo que os trabalhadores podem usar para evacuar em caso de bloqueio da rota de fuga principal.
Trilha de evacuação: Rota designada que os trabalhadores devem seguir em caso de evacuação de emergência.
Uso de substâncias controladas: Práticas e políticas relacionadas ao uso de substâncias controladas no ambiente de trabalho, incluindo álcool e drogas.
Uso seguro de ferramentas: Práticas seguras ao usar ferramentas manuais e elétricas para evitar ferimentos.
Uso seguro de máquinas: Práticas e procedimentos para operar e manter máquinas de forma segura.
Uso seguro de produtos químicos: Práticas seguras ao manusear, armazenar e descartar produtos químicos no local de trabalho.
Validade de EPI: Período de tempo durante o qual um Equipamento de Proteção Individual é considerado seguro e eficaz para uso.
Válvulas de alívio de pressão: Dispositivos que liberam pressão excessiva em equipamentos, reduzindo riscos de explosão.
Vazamento de gases: Liberação não controlada de gases perigosos que podem representar riscos para os trabalhadores.
Vazamento de produtos químicos: Liberação não controlada de produtos químicos perigosos no ambiente de trabalho.
Ventilação industrial: Sistema de circulação de ar projetado para manter a qualidade do ar em ambientes industriais, removendo poluentes e vapores.
Vigilância ambiental: Monitoramento das condições ambientais no local de trabalho, incluindo qualidade do ar e exposição a substâncias perigosas.
Vigilância médica ocupacional: Acompanhamento médico regular dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais para monitorar sua saúde.
Violação de segurança: Comportamento dos trabalhadores que desrespeita regras de segurança ou práticas seguras.
Zona de controle: Área designada em torno de uma operação de risco onde são implementadas medidas de controle adicionais para proteger os trabalhadores.
Zona de descanso: Área designada para que os trabalhadores descansem e relaxem durante os intervalos de trabalho.
Zona de perigo elétrico: Área onde os trabalhadores podem estar expostos a choques elétricos ou outros perigos elétricos.
Zona de perigo: Área onde os riscos são mais elevados e onde os trabalhadores precisam tomar precauções adicionais.
Zona morta: Área onde não é possível alcançar prontamente uma estação de primeiros socorros ou equipamento de segurança em caso de emergência.
Zona quente: Área com o maior risco de exposição a materiais perigosos em caso de vazamento ou incidente.
Zona segura: Área designada como segura durante uma emergência ou evacuação.

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SIPAT: Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

SIPAT: Garantindo Segurança e Saúde no Trabalho

A SIPAT, que significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, é um evento muito importante nas empresas. Ela é implantada dentro das próprias empresas e tem como objetivo principal garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Vamos explicar melhor como funciona.

O que é a SIPAT?

A SIPAT é uma semana especial, geralmente realizada uma vez por ano, em que a empresa se dedica a promover a segurança no ambiente de trabalho. O seu nome já diz tudo: é uma semana para prevenir acidentes e proteger a saúde dos funcionários.

Onde é implantada?

A SIPAT é implantada dentro da empresa, ou seja, acontece no próprio local de trabalho. Pode ser em escritórios, fábricas, lojas, hospitais, ou qualquer outro lugar onde as pessoas trabalhem. É uma oportunidade para todos os funcionários participarem ativamente na busca por um ambiente de trabalho mais seguro.

Qual é a obrigatoriedade da SIPAT?

A SIPAT é obrigatória por lei conforme item 5.3.1 da NR 05 que diz sobre as atribuições da CIPA: “Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT, conforme programação definida pela CIPA”. As empresas têm a responsabilidade de garantir a segurança de seus trabalhadores, e a SIPAT é uma das maneiras de cumprir essa responsabilidade. Além disso, muitas empresas adotam a SIPAT como uma prática padrão, mesmo sem ser uma obrigação legal.

Para que serve a SIPAT?

A SIPAT tem várias finalidades importantes:

Prevenção de acidentes: A principal função da SIPAT é evitar que acidentes aconteçam no ambiente de trabalho. Isso inclui acidentes pequenos, como escorregões, e acidentes graves, como quedas ou ferimentos.

Promoção da saúde: Além de prevenir acidentes, a SIPAT também promove a saúde dos funcionários. Pode envolver atividades relacionadas à saúde mental, como palestras sobre estresse, e física, como ginástica laboral.

Conscientização: A SIPAT ajuda os trabalhadores a entenderem a importância da segurança no trabalho. Isso envolve educar sobre o uso correto dos equipamentos de proteção, a importância de seguir regras de segurança, entre outros aspectos.

Integração: É uma ótima oportunidade para promover o trabalho em equipe e a integração entre os colegas de trabalho. Isso ajuda a criar um ambiente mais saudável e colaborativo.

Em resumo, a SIPAT é uma semana especial dedicada à segurança e ao bem-estar dos trabalhadores dentro das empresas. Embora não seja obrigatória por lei, é uma prática altamente recomendada para garantir a segurança e promover a saúde no ambiente de trabalho.

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PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário: Segurança do trabalho

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento fundamental na área de segurança do trabalho. Ele serve para registrar as condições de trabalho do empregado, especialmente aquelas que podem afetar sua saúde ou integridade física ao longo do tempo.

O PPP foi criado pelo art. 148, parágrafo 1 da Instrução Normativa INSS/DC 95/2003, para substituir antigos formulários denominados SB 40, DISES BE 5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030. O PPP e passou a ser obrigatório a partir de 1 de janeiro de 2004.

Ele é exigido pela Previdência Social que tem como objetivo informar sobre os riscos ambientais aos quais os trabalhadores estão expostos. É fundamental para comprovar a exposição a agentes nocivos e garantir direitos previdenciários, como aposentadoria especial, por exemplo. Sua correta elaboração e atualização são essenciais para evitar autuações e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.

PPP e o Evento S-2240

O evento S-2240 do eSocial, também chamado de “Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco“, é uma obrigação trabalhista e previdenciária para empresas, visando coletar informações detalhadas sobre os riscos ambientais enfrentados pelos trabalhadores, como produtos químicos e ruído.

É importante ressaltar que é com o evento S-2240 que o Governo alimenta o PPP do trabalhador.

O governo utiliza essas informações para monitorar as condições de trabalho, garantir a conformidade com normas de segurança e saúde ocupacional, e proteger os direitos dos trabalhadores. O cumprimento adequado do evento é crucial para evitar penalidades e promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

As empresas devem preencher e enviar esse evento, fornecendo dados sobre os fatores de risco, medidas de controle adotadas e outras informações relevantes.

O que é PPP na Segurança do Trabalho?

O PPP é um documento que contém informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, os riscos ocupacionais aos quais ele está exposto e as medidas de controle adotadas pelo empregador.

Ele é essencial para a concessão de benefícios previdenciários, especialmente aqueles relacionados a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

Preenchimento do PPP

Ao preencher o PPP, é importante levar em conta vários fatores. Primeiro, todas as informações devem ser precisas e atualizadas. Isso inclui dados sobre o trabalhador, a empresa, os riscos ocupacionais e as medidas de controle. Além disso, o PPP deve ser atualizado sempre que houver uma mudança significativa nas condições de trabalho.

PPP Online a partir de 2023

A partir de 1º de janeiro de 2023, o preenchimento do PPP passará a ser feito online. Isso facilita o processo e permite que as informações sejam atualizadas em tempo real. Para acessar e preencher o PPP online, você precisa visitar o site oficial do governo. Lá, você encontrará instruções detalhadas sobre como preencher e enviar o PPP.

Conclusão

O PPP é uma ferramenta essencial na segurança do trabalho. Ele ajuda a proteger os direitos dos trabalhadores e a promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Lembre-se de preencher e atualizar o PPP corretamente para garantir que ele cumpra sua função.

Reflexão sobre segurança no trabalho

Reflexão sobre Segurança no trabalho, e a sua importância no canteiro de obras.

Sabemos que o trabalho em canteiro de obras requer muita atenção. Antes de mais nada, isso significa que atenção e dedicação andam junto com produtividade.

É muito importante verificar com frequência a organização do canteiro de obras e dedicar tempo para manter tudo em conformidade evitando condições inseguras.

Outro item num canteiro que requer atenção é a sinalização e isolamento. Isso vale tanto na construção civil ou o trabalho na indústria, nas rotinas de manutenção, por exemplo.

Pois acreditamos que o trabalho seguro com zero acidente é possível.

Também precisamos ficar atentos aos cuidados com os equipamentos utilizados.

A segurança do trabalho é um tema crucial para todas as empresas e organizações, independentemente do tamanho ou setor em que atuam. Afinal, garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários é uma responsabilidade fundamental dos empregadores e uma obrigação legal. No entanto, muitas vezes, essa questão não recebe a devida atenção e importância, o que pode levar a consequências graves e até fatais.

Neste artigo, vamos discutir algumas reflexões importantes sobre segurança do trabalho e como elas podem ajudar a prevenir acidentes e lesões no ambiente de trabalho.

Educação e treinamento são fundamentais

Uma das principais maneiras de prevenir acidentes no ambiente de trabalho é por meio da educação e do treinamento adequados. Todos os funcionários devem receber informações detalhadas sobre os riscos e perigos potenciais em seu ambiente de trabalho, bem como as precauções necessárias para evitar acidentes.

A importância dos EPIs

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são essenciais para garantir a segurança dos trabalhadores em muitas indústrias. Eles incluem itens como capacetes, luvas, óculos de proteção e máscaras de respiração, entre outros. A empresa deve fornecer EPIs de qualidade e garantir que os funcionários saibam como usá-los corretamente.

Riscos invisíveis podem ser os mais perigosos

Nem todos os riscos no ambiente de trabalho são óbvios ou visíveis. Produtos químicos perigosos, por exemplo, podem estar presentes em um ambiente de trabalho sem serem facilmente detectados. Por isso, é importante que a empresa realize avaliações de risco regulares e mantenha um inventário atualizado dos materiais perigosos utilizados no local.

Acidentes são evitáveis

Embora muitas vezes seja difícil prever ou controlar todos os riscos potenciais no ambiente de trabalho, a maioria dos acidentes é evitável. A empresa deve adotar medidas proativas de prevenção, como a manutenção regular de equipamentos e instalações, a realização de inspeções regulares e a implementação de programas de segurança.

A segurança é uma responsabilidade de todos

Por fim, é importante lembrar que a segurança do trabalho é uma responsabilidade compartilhada por todos os funcionários e não apenas pela empresa. Os funcionários devem estar cientes dos riscos potenciais em seu ambiente de trabalho e tomar as precauções necessárias para evitar acidentes. Eles também devem relatar quaisquer condições inseguras ou comportamentos perigosos imediatamente.

Em resumo, a segurança do trabalho é uma questão crítica que não pode ser ignorada pelas empresas. Ao investir em educação e treinamento adequados, fornecer EPIs de qualidade, avaliar e controlar os riscos invisíveis, adotar medidas proativas de prevenção e encorajar a responsabilidade compartilhada, as empresas podem garantir a segurança e o bem-estar de seus funcionários e criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Mensagem de reflexão segurança do trabalho

Em vários momentos recorremos a mensagens motivacionais para guiar um bate papo sobre segurança no trabalho.

Uma mensagem motivacional, por exemplo, se bem escolhida trará benefícios para a fluidez da conversa, se aproveitada e de forma didática.

Também podemos utilizar frases reflexivas para passar de forma clara e objetiva a cultura de segurança, e assim, manter a equipe informada e preparada para seguir as determinações sobre segurança no trabalho.

A importância do técnico de segurança no trabalho

Muito se fala em segurança no trabalho e sua importância em todo processo de um canteiro de obra, fábrica etc, mas será que realmente damos o devido valor à segurança no trabalho?

Pois bem. É o setor de segurança que muita das vezes executa o que é determinado numa CIPA, por exemplo.

Além disso, o papel fundamental da parte técnica em segurança é fazer com que todas as ações dentro de uma empresa, obedeça rigorosamente as normas e leis.

Além é claro, de monitorar o cumprimento dos procedimentos internos que complementam de acordo com a realidade de cada empresa as normas regulamentadoras.

É papel fundamental do setor de segurança orientar cada profissional da empresa quanto ao cumprimento das normas quando há dúvidas, por exemplo.

Reflexões para um trabalho seguro

Aquele que obedece a segurança merece confiança.
Autor desconhecido

A hora de ter segurança é agora.
Autor desconhecido

A minha segurança e a sua depende de nós, seja consciente.
Autor desconhecido

O melhor motivo para optar pela segurança é a sua vida.
Autor desconhecido

A pressa não encurta o tempo, encurta a vida.
Autor desconhecido

A segurança consiste na responsabilidade de saber e agir da maneira correta.
Autor desconhecido

A segurança faz parte da esperança de um futuro melhor. Prevenir acidentes é caminhar rumo ao futuro.
Autor desconhecido

A Segurança não é o simples ato egoísta de não querer se acidentar, mas, sobretudo um ato de solidariedade de não deixar ocorrer acidentes.
Autor desconhecido

A segurança não se conquista, se faz.
Autor desconhecido

A segurança sempre tem razão.
Autor desconhecido

A segurança só existe quando você está seguro.
Autor desconhecido

A sua saúde só depende de você. Cuide-se! Faça o uso correto de EPIs.
Autor desconhecido

Abra as portas para a Segurança, você é a chave.
Autor desconhecido

Acidentes não acontecem por acaso, mas sim por descaso.
Autor desconhecido

Agir com segurança é mais que liberdade, é interagir com a vida, é ter responsabilidade.
Autor desconhecido

Amanhã pode ser tarde, Segurança agora!
Autor desconhecido

Sua segurança no trabalho é a chave para um futuro saudável e produtivo.

Não coloque seu trabalho à frente de sua segurança. Sua vida vale mais.

Cada ação insegura é um passo em direção ao perigo. Pense antes de agir.

Segurança no trabalho não é um luxo, é uma necessidade.

Uma lesão no trabalho pode mudar sua vida em um instante. Esteja sempre alerta.

Use equipamentos de proteção pessoal – sua família está esperando você em casa.

Seja um exemplo de segurança para seus colegas de trabalho.

A segurança no trabalho começa com você. Mantenha-se comprometido.

A segurança não é apenas uma regra, é uma atitude.

Cada dia seguro no trabalho é um passo em direção a um futuro brilhante.

Preste atenção aos detalhes, a segurança está nos detalhes.

Nunca subestime os riscos. Aja com cautela.

A segurança é um investimento, não um custo.

O sucesso começa com a segurança.

Quando você se sente apressado, lembre-se de que a segurança é mais importante.

Sua segurança é nossa prioridade número um.

A segurança no trabalho é um trabalho em equipe.

Não faça o trabalho mais rápido, faça-o mais seguro.

Não negligencie os sinais de perigo. Eles estão lá por uma razão.

A segurança no trabalho é um direito, não um privilégio.

Lembre-se de que você tem uma família esperando por você em casa.

Sua segurança no trabalho é um ato de amor próprio.

Seja proativo na prevenção de acidentes no trabalho.

A segurança no trabalho é uma jornada, não um destino.

Não seja um herói. Siga os procedimentos de segurança.

Se você não se preocupa com sua segurança, quem mais o fará?

Cada lesão no trabalho é uma lembrança dolorosa de que a segurança é crucial.

Nunca comprometa sua segurança em nome da conveniência.

A segurança no trabalho é a melhor política.

Sua segurança é um presente para si mesmo e para sua família.

Não tome atalhos. Eles podem levar a becos sem saída perigosos.

A segurança no trabalho não é algo que você pode adiar.

A segurança é a base de qualquer trabalho bem feito.

Nunca subestime o poder de um simples erro.

Pense nas consequências antes de agir.

A segurança é o melhor plano de ação.

A segurança no trabalho é a melhor proteção contra o arrependimento.

Evite acidentes hoje para garantir um futuro mais seguro.

Você é responsável pela sua segurança no trabalho. Assuma esse compromisso.

Lembre-se de que você é insubstituível. Cuide de si mesmo.

Nenhum trabalho vale o risco de uma lesão.

Sua segurança no trabalho não é uma opção, é uma obrigação.

A segurança no trabalho é uma atitude que economiza vidas.

Esteja atento aos perigos invisíveis. Eles podem ser os mais perigosos.

Não deixe que a pressa comprometa sua segurança.

A prevenção é a melhor forma de segurança.

A segurança é uma escolha que você faz todos os dias.

Seja um modelo de segurança para os outros.

A segurança no trabalho é uma jornada contínua.

Não faça do trabalho um jogo de azar. Faça-o com segurança.

A segurança no trabalho é a chave para um futuro promissor.

A segurança não conhece preço, mas o acidente tem um custo alto.

Valorize a vida e a segurança no trabalho.

A segurança não é apenas uma palavra, é uma atitude.

A segurança no trabalho é o alicerce de uma carreira bem-sucedida.

Nunca deixe sua guarda baixa quando se trata de segurança.

Seja pró-ativo, não reativo, em relação à segurança no trabalho.

A segurança é o melhor presente que você pode dar à sua família.

Não faça concessões quando se trata de segurança.

A segurança no trabalho é uma responsabilidade compartilhada.

Você não pode colocar um preço em sua saúde e bem-estar.

Lembre-se de que a segurança é um investimento em seu futuro.

Não sacrifique sua segurança por um atalho.

A segurança no trabalho não é uma tarefa árdua, é um hábito.

A segurança é a base de toda operação bem-sucedida.

Sua vida não é uma aposta. Mantenha-se seguro no trabalho.

A segurança é a chave para uma equipe forte e saudável.

Não ignore os sinais de perigo. Eles estão lá para protegê-lo.

A segurança no trabalho é um compromisso que você faz consigo mesmo.

Não se arrisque desnecessariamente. Sua vida vale mais.

Nunca subestime os perigos que o cercam.

Seja um guardião da segurança no trabalho.

Sua família espera que você volte para casa com segurança todos os dias.

A segurança no trabalho é a melhor decisão que você pode tomar.

Pare, pense e siga os procedimentos de segurança.

Não negligencie a importância da segurança no trabalho.

A segurança é a ponte para o sucesso.

Um minuto de precaução pode salvar uma vida.

A segurança no trabalho é o alicerce de uma carreira duradoura.

Sua segurança é nossa prioridade, mas também deve ser a sua.

Nunca assuma que algo é seguro. Verifique sempre.

A segurança no trabalho não é um objetivo, é um estilo de vida

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Instrumentação Ambiental: Monitoramento e Preservação do Meio Ambiente

Na era atual, a consciência ambiental é uma prioridade global. À medida que os desafios ambientais se intensificam, a necessidade de entender, monitorar e proteger nosso ambiente se torna cada vez mais importante. Nesse contexto, a instrumentação ambiental desempenha um papel fundamental. Aqui iremos explorar a importância da instrumentação ambiental, suas aplicações e tecnologias envolvidas.

O que é Instrumentação Ambiental?

A instrumentação ambiental refere-se ao uso de instrumentos e tecnologias para medir, monitorar e analisar diferentes aspectos do meio ambiente. Isso inclui parâmetros como qualidade do ar, qualidade da água, níveis de poluentes, condições climáticas, biodiversidade e muito mais. Essas informações são essenciais para entender a saúde do ecossistema e tomar decisões informadas sobre conservação e gestão ambiental.

Por que utilizar o monitoramento ambiental?

Monitoramento da Qualidade Ambiental: A instrumentação ambiental permite monitorar a qualidade do ar, da água e do solo, identificando a presença de poluentes e substâncias tóxicas. Essas informações são importante para proteger a saúde humana e o meio ambiente.

Gestão de Recursos Naturais: Com a instrumentação ambiental, é possível monitorar o uso de recursos naturais, como água e energia, e desenvolver estratégias para sua conservação e uso sustentável.

Prevenção de Desastres Naturais: Através da monitorização de parâmetros como temperatura, umidade e pressão atmosférica, é possível prever e mitigar desastres naturais, como tempestades, inundações e secas.

Biodiversidade e Conservação: A instrumentação ambiental é fundamental para estudar e monitorar a biodiversidade, ajudando na conservação de ecossistemas e na proteção de espécies ameaçadas.

Tecnologias Utilizadas na Instrumentação Ambiental

Sensores Remotos: Utilizam dispositivos montados em aeronaves, satélites ou drones para coletar dados sobre o ambiente a partir de uma distância. Esses sensores podem medir temperatura, umidade, radiação solar, cobertura vegetal e muito mais.

Sensores In Situ: São dispositivos instalados diretamente no ambiente para medir parâmetros como qualidade da água, qualidade do ar, níveis de poluentes, pH do solo, entre outros.

Redes de Sensores Sem Fio (RSSF): Consistem em uma série de sensores distribuídos em uma área geográfica para coletar dados ambientais em tempo real. Essas redes são úteis para monitorar grandes áreas de forma eficiente.

Sistemas de Informação Geográfica (SIG): Integram dados geoespaciais com informações ambientais, permitindo análises detalhadas e a visualização de padrões ambientais em mapas.

Aplicações da Instrumentação Ambiental

Monitoramento da Qualidade do Ar e da Água: Usado em áreas urbanas para monitorar a poluição do ar e da água, identificando fontes de contaminação e avaliando o impacto na saúde pública.

Gestão de Resíduos: Ajuda a monitorar e controlar a produção e disposição de resíduos sólidos, líquidos e perigosos, minimizando os impactos ambientais.

Agricultura de Precisão: Utilizado para otimizar o uso de recursos agrícolas, monitorando condições do solo, umidade, nutrientes e pragas, aumentando a eficiência e reduzindo o impacto ambiental.

Monitoramento de Ecossistemas Aquáticos e Terrestres: Essencial para estudar a saúde de ecossistemas como florestas, rios, lagos e oceanos, e para identificar mudanças e impactos ambientais.

Conclusão

A instrumentação ambiental desempenha um papel vital na compreensão e preservação do nosso meio ambiente. Ao fornecer dados precisos e em tempo real sobre os diferentes aspectos do ambiente, essa tecnologia capacita cientistas, governos e organizações a tomar medidas proativas para proteger nossa biosfera. Investir em pesquisa e desenvolvimento contínuos nessa área é fundamental para enfrentar os desafios ambientais do século XXI e garantir um futuro sustentável para as gerações futuras.

Por Marketing
19 fev, 2022
Artigos, Campanha, Segurança do trabalho

Transporte manual de carga no andaime

Acomodação de equipamento no transporte manual de cargas

Transporte manual de carga ou Movimentação manual de carga na montagem de andaime.

Nessa campanha especial vamos falar de transporte manual de carga, afinal, essa é uma fase importante dessa atividade.

Pois durante todo processo de montagem de andaimes temos que fazer o transporte dos equipamentos, e muita das vezes, isso se dá de forma manual.

Sem ajuda de talhas, elevadores, ou qualquer outro dispositivo.

Assim, devemos nos atentar quanto a movimentação de pessoas nas proximidades da montagem, e de todas as direções.

As peças, depois de “batida” ¹, precisam ser levadas para o local do andaime, e em seguida içadas de acordo com a evolução da montagem.

E quais os cuidados devemos ter ao realizar o transporte manual de carga?

Aqui iremos apresentar alguns cuidados:

Mantenha a área sempre isolada;
Deixe uma das mãos livres para apoiar em caso de necessidade, e circulação em escadas(Campanha de segurança uso do corrimão);
Fique atento no local onde irá passar;
Escolha sempre local seguro, e nunca utilize atalhos que possam comprometer sua segurança;
Evite transitar em local escorregadio;
Carregue somente o peso recomendado e peça ajuda quando necessário;
Mantenha distância dos demais da equipe e de outras pessoas que transitam pela área;
Em caso de parada evite fazer movimentos bruscos;
Ao carregar tubos ou equipamentos longos, tenha cuidado ao mudar de direção. Mude a direção com atenção, e devagar. Isso evita que alguma pessoa que estiver no raio de ação do tubo ou equipamento seja atingida;
Ao dobrar uma esquina de pouca visibilidade com tubos ou equipamentos longos, faça-o de forma moderada;

Aproxime cuidadosamente, pois o equipamento chegará primeiro que você no raio de visão da outra pessoa que por ventura estará se aproximando no sentido contrário;
Cuide do equilíbrio da carga que está transportando;
Evite transportar carga mista (vários tipos de objetos, indiferente do peso);
Se a carga atrapalha a sua visão, procure a melhor maneira de transportá-la;
E ao chegar no destino, tenha cuidado na acomodação das peças transportadas.

Essas dicas simples de segurança podem nos ajudar a melhorar nossa segurança e acima de tudo, dos demais envolvidos na atividade.

Mas ainda assim, temos que ficar atentos quanto às condições ambientais, nossa condição física e psicológica durante todo processo. E não podemos de nos esquecer das máquinas pesadas.

E quanto ao local de destino da carga?

Quanto ao local de destino se atente a essas dicas:

Nunca jogue a carga transportada no chão. Coloque no chão de forma cuidadosa e se atente para que não esbarre em outras pessoas ou em você mesmo;
Certifique que a área esteja preparada para receber o que está transportando;
Faça sinalização e isolamento da área de forma que todo material esteja isolado e em segurança;
Em caso de mais pessoas transportando materiais com você para o mesmo destino, evite ficar parado no local onde a carga será depositada;
Assim a outra pessoa estará livre para deixar sua carga sem comprometer a sua segurança.

Transporte de carga em carrinho plataforma

Carrinho plataforma para transporte de equipamento de andaime

O carinho plataforma é muito útil para quantidades maiores e que serão transportadas em curta distância e sempre em local de fácil movimentação horizontal, ou seja, onde não precisamos subir em escadas ou caminhos de difícil acesso.

Veja a seguir os cuidados com o transporte em carrinho plataforma:

Nunca ultrapasse a capacidade de carga que o carrinho transporta;
Assegure que a carga esteja bem acondicionada sobre o carrinho;
Avalie bem o local por onde irá passar. Em caso de ambiente desnivelado escolha o melhor trajeto;
Seja cauteloso. O carrinho deve ter a velocidade de uma pessoa andando normalmente;

A princípio, seguindo esses cuidados no transporte com carrinho, podemos dizer que estamos no caminho seguro.

É importante dizer aqui, que mesmo com todas essas dicas, é importante estabelecer um diálogo com toda equipe e estabelecer a melhor forma de fazer o trabalho, afinal duas ou mais cabeças pensam melhor.

E se quem estiver transportando for nosso companheiro de equipe?

Serve para nossa reflexão sobre segurança no trabalho quando quem estiver transportando equipamentos for nosso companheiro de equipe.

Modo incorreto de pegar peso — Faça o transporte de carga manual de forma correta

Por último, quando quem estiver transportando for algum de nossos colegas, por exemplo, devemos seguir alguns cuidados. Veja a seguir:

Dê sempre a preferência. Ao ver alguém carregando alguma carga, seja subindo ou descendo escadas ou em locais estreitos, espere sua vez e aguarde em um local seguro e fora da ação da carga transportada;
Mantenha distância da pessoa que estiver transportando alguma carga, e antes de tudo, avise a pessoa em caso de algum perigo próximo;
Mesmo com a finalidade de ajudar, não encoste na carga e nem retire das mãos de quem estiver transportando sem o consentimento desse.

transporte manual de cargas ergonomia

A ergonomia no transporte manual de cargas é essencial para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores.

A ergonomia se concentra no design de tarefas e equipamentos para se adequar às capacidades e limitações humanas. Quando aplicada ao transporte manual de cargas, ela visa minimizar o risco de lesões musculoesqueléticas, como dores nas costas e lesões por esforço repetitivo.

A primeira dica é avaliar a carga a ser transportada. É crucial verificar o peso, a forma e o tamanho da carga para determinar a melhor maneira de manuseá-la. O uso de equipamentos como carrinhos, carrinhos de mão ou empilhadeiras pode ser recomendado para reduzir o esforço físico.

Outro ponto importante é a postura do trabalhador. Manter uma postura adequada, com a coluna reta e os joelhos flexionados ao levantar uma carga, distribui o peso de forma mais uniforme pelo corpo, reduzindo a tensão nas costas.

Além disso, o treinamento é fundamental. Os trabalhadores devem ser instruídos sobre as técnicas corretas de levantamento e transporte de cargas. Isso inclui a utilização adequada dos músculos das pernas em vez dos músculos das costas.

A ergonomia também considera a organização do ambiente de trabalho. Manter os corredores livres de obstáculos e fornecer superfícies antiderrapantes pode reduzir os riscos de acidentes.

Em resumo, a ergonomia desempenha um papel vital na prevenção de lesões no transporte manual de cargas. Ao considerar a carga, a postura, o treinamento e o ambiente de trabalho, é possível melhorar a segurança e a eficiência, beneficiando tanto os trabalhadores quanto as empresas. Portanto, investir em ergonomia é um passo importante para garantir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Siga essas dicas e esteja atento aos riscos, afinal, segurança é importante em todos os momentos, e não se esqueça da ergonomia! Mantenha um diálogo sempre aberto com toda equipe e acima de tudo, peça ajuda quando necessário.

¹ O Termo “peça batida” se refere às peças que estão com os acoplamentos (abraçadeiras) ligadas aos tubos e estão prontas para serem montadas. Ou seja, “bater peça” é o mesmo que preparar os tubos e abraçadeiras previamente, em uma pré montagem. Seguindo para o local de montagem.

Essas dicas servem para melhorar nossa cultura de segurança no ambiente de trabalho. Fique atento!

Percepção de risco

Percepção de risco na segurança do trabalho

No ambiente de trabalho devemos ficar atentos aos riscos existentes e nossa percepção de risco.

Para isso, a percepção de risco, ou seja, a capacidade que temos de enxergar os perigos diversos, deve ser sempre aprimorada.

Quando se trata de segurança no trabalho e área industrial, o lugar comum, a famosa zona de conforto, precisa ser ultrapassada, pois nosso objetivo é zero acidente.

A percepção de risco é nossa habilidade de identificar quaisquer riscos que estivermos expostos, dos mais simples e evidentes, bem como os mais complexos e ocultos.

Essa percepção vai muito além do trabalho que efetivamente será executado.

Ela abrange todo o entorno do serviço, bem como, as equipes inseridas no local e como essa afetará o nosso trabalho.

É avaliar todas as possibilidades que algo inesperado possa acontecer e agir em conformidade com o comportamento seguro.

Resumidamente, podemos dizer que estar atento às diversas possibilidades no ambiente de trabalho quanto aos riscos, é estar consciente. É estar ciente do que pode acontecer de ruim e agir de forma a eliminar os riscos.

O que é Comportamento seguro

Comportamento seguro - Segurança no trabalho — Comportamento seguro – Segurança no trabalho

Comportamento seguro, são pequenas ações e medidas que tomamos no dia a dia, afim de, diante dos riscos, tomarmos iniciativas positivas e preventivas para evitar o indesejado: o incidente ou o acidente, por exemplo.

Assim, o comportamento seguro aprimora a percepção de risco. Pois quando apostamos em comportamento seguro, já não nos submetemos aos atos que podem comprometer nossa integridade física. Por consequência, temos um ambiente de trabalho que tende a favorecer a segurança.

Dessa forma, quando apostamos em campanhas, DDS, treinamentos, estamos apoiando o comportamento seguro e aprimorando a nossa percepção de risco.

Pois de nada adianta perceber o perigo e não tomarmos iniciativa pra minimizar, eliminar, de alguma forma para tornar o ambiente de trabalho seguro.

O que pode comprometer a percepção de risco e o comportamento seguro?

São vários os fatores que podem comprometer o ambiente de trabalho e torná-lo inseguro.

Ambiente de trabalho desorganizado;
Falta de treinamento;
Desatenção no momento do DDS;
Ferramentas inapropriadas;
Pouco envolvimento da gestão quanto ao assunto segurança no trabalho;
Atenção para fora do ambiente de trabalho;
Problemas de saúde;
Resolução de problemas usando paliativos;
Pressa;
Falta de cuidado;
Falta de orientação, entre outras.

Mas acima de tudo, a falta de comprometimento com a cultura de segurança é o que mais pesa negativamente.

Sem o envolvimento de toda equipe, a cultura de segurança se torna frágil.

O que devemos fazer para aprimorar a percepção de risco?

Por outro lado, se investirmos em campanhas, treinamentos, e no engajamento da equipe, muito facilmente estaremos criando um ambiente seguro.

É importante compreender também o papel da segurança do trabalho. A segurança do trabalho por si só não promove o ambiente seguro.

O verdadeiro papel do TST, é na verdade, dar suporte para que as ações planejadas se deem de acordo com a normatização.

É também responsável por auditar internamente toda documentação de segurança exigida, afim de garantir que todos compreenderam a necessidade de tais documentos e seu correto preenchimento.

Afinal, quem é responsável pela segurança no ambiente de trabalho? Acreditamos que a resposta seja: todos! Sem exceção. Encarregados, montadores, a segurança do trabalho, o administrador, a empresa num todo é que são responsáveis pela segurança.

Esse é um assunto que se faz de forma colaborativa. De forma igual, todos somos responsáveis uns pelos outros. E pensar assim, assumindo responsabilidades, é que fazemos segurança, e muito mais! Criamos um ambiente saudável e bom de conviver.

O que devemos fazer quanto ao desvio de segurança e ato inseguro?

Nossa preocupação quanto a cultura de segurança é tratar o quanto antes todos os atos inseguros e qualquer desvio.

Precisamos em seguida, identificar possíveis falhas nos procedimentos e treinamentos, e assim, partirmos para os encaminhamentos de plano de ação de acordo com o examinado.

É importante também, trazer para “roda de conversa” todos os riscos da atividade, seja através de campanhas, DDS, treinamentos etc. Precisamos compreender que a análise de risco seja reavaliada a cada mudança do ambiente. A cada alteração da realidade precisamos reavaliar de forma consciente e coletivamente, ou seja, que todos os envolvidos na atividade sejam participativos.

Uma prática que temos aqui na Montand é trazer exemplo real seja por fotos e imagens diversas, material em PDF, que tenham ligação direta com a segurança e a melhoria continua da percepção de risco. Esse material pode compor um DDS, ou mesmo uma apresentação especial ou virar uma exemplo nos treinamentos.

Pois acreditamos que os exemplos do dia a dia favorecem nossa cultura de segurança.

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Por Marketing
1 fev, 2022
Artigos, Campanha, Segurança do trabalho

Programa 5s e a melhoria da qualidade

Programa 5s o que é?

A princípio o Programa 5s é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utilizadas inicialmente pelas donas de casa japonesas para envolver todos os membros da família na administração e organização do lar.

No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o sistema de qualidade total (QT) nas suas empresas, perceberam que o 5S seria um processo básico para o sucesso da QT, desse modo, a qualidade depende do 5s.

Esse programa pode ser conhecido com outros nomes, contudo, 5S é o mais utilizado e vem das iniciais das cinco técnicas que o compõe:

Seiri – Descarte, senso de utilização, liberação da área;
Seiton – senso de organização, arrumação;
Seiso – senso de limpeza;
Seiketsu – senso de saúde e Higiene, padronização;
Shitsuke – senso de autodisciplina e Manutenção do programa 5s.

Alguns objetivos do programa 5s são:

Melhoria do ambiente de trabalho;
Prevenção de acidentes;
Incentivo à criatividade;
Redução de custos;
Eliminação de desperdício;
Desenvolvimento do trabalho em equipe;
Melhoria das relações humanas;
Melhoria da qualidade de produtos e serviços.

SEIRI (1s) Descarte Liberação da Área

Essa técnica é utilizada para identificar e eliminar objetos e informações desnecessárias, existentes no local de trabalho, por exemplo.

As principais vantagens do Seiri no programa são:

Conseguir liberação de espaço;
Eliminar ferramentas, armários, prateleiras e materiais em excesso;
Trocar ou eliminar controles ultrapassados;
Eliminar itens fora de uso e sucata;
Diminuir risco de acidentes.

Contudo, para a execução do Seiri devem ser definidas e instaladas áreas de descarte.

Essas áreas devem ser devidamente sinalizadas para evitar que se tornem “áreas de bagunça”,ou seja, sua área de descarte precisa de sinalização para que todos saibam o que colocar ali.

Além disso, mantenha o local das lixeiras de coleta seletivas sempre organizado e defina data de recolhimento dos recipientes. Isso incentiva as pessoas a colaborar!

Todo material descartado deve ser etiquetado e controlado (materiais para recuperação, alienação, almoxarifado, materiais para outros órgãos, reciclagem ou para lixo ou sucata). Assim, responsabilidade da pessoa que está descartando só termina no momento do destino final do material descartado.

SEITON (2s) Organização

É uma atividade para arrumarmos as coisas que sobraram depois do Seiri, e seu conceito chave é a simplificação, nesse sentido, os materiais devem ser colocados em locais de fácil acesso, e identificados, de maneira que seja simples verificar quando estão fora de lugar.

Vantagens:

rapidez e facilidade para encontrar documentos,
materiais, ferramentas e outros objetos;
economia de tempo;
diminuição de acidentes.

SEISO (3s) Limpeza

Nesta etapa devemos limpar a área de trabalho, bem como investigar as rotinas que geram sujeira, tentando modifica-las. Todos os agentes que agridem o meio ambiente podem ser englobados como sujeira bem como: iluminação deficiente, mau cheiro, ruídos, pouca ventilação, poeira, etc.

A prática do Seiso inclui:

Não desperdiçar materiais;
Não forçar equipamentos;
Deixar banheiros e outros recintos em ordem após o uso, etc.

Como vantagens da aplicação desse terceiro S, temos:

Melhoria do local de trabalho;
Satisfação dos empregados por trabalharem em ambiente limpo;
Maior segurança e controle sobre equipamentos, máquinas e ferramentas;
Eliminação de desperdício.

SEIKETSU (4s) Higiene e Padronização

SEIKETSU - Programa 5s — Programa 5s SEIKETSU

Após termos cumprido as três primeiras etapas do programa 5S devemos partir para a padronização e melhoria contínua das atividades, afinal o ciclo precisa completar.

Essa etapa exige perseverança, pois se não houver mudanças no comportamento das pessoas e nas rotinas que geram sujeira logo voltaremos à situação inicial, antes da implantação do 5S, nessa etapa, devem ser elaboradas normas para detalhar as atividades do 5S que serão executadas no dia-a-dia e as responsabilidades de cada um.

Como principais vantagens do estabelecimento do Seiketsu, temos:

Equilíbrio físico e mental;
Ambiente de trabalho mais confortável e seguro;
Áreas comuns (banheiros, refeitórios, etc) limpas e mais aconchegante;
Condições de segurança podem ser aprimorada de forma satisfatória.

SHITSUKE (5s) Autodisciplina e Manutenção do programa 5s

SHITSUKE - Programa 5s — Programa 5s SHITSUKE

O compromisso pessoal com o cumprimento dos padrões éticos, morais e técnicos, definidos pelo programa 5S, define a última etapa desse programa, assim, quando o Shitsuke está sendo executado significa que todas as etapas do 5S estão se consolidando.

Quando as pessoas passam a fazer o que tem que ser feito e da maneira como deve ser feito, mesmo que ninguém veja, significa que existe disciplina.

Para que esse estágio seja atingido todas as pessoas envolvidas devem discutir e participar da elaboração de normas e procedimentos que forem adotados no programa 5S.

As vantagens são:

Trabalho diário agradável;
Melhoria nas relações humanas;
Valorização do ser humano;
Cumprimento dos procedimentos operacionais e administrativos;
Melhor qualidade, produtividade e segurança no trabalho.

Aplicação do Programa 5s

Por se tratar de conceitos muito simples de entender, a implantação desse programa é facilmente assimilada, e ainda assim requer cuidado para não engessar os processos, e conseguir a adesão de todos os envolvidos.

Por fim, é importante o envolvimento de toda equipe, pois o resultado final depende de todos.

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Por Marketing
19 maio, 2021
Artigos, Campanha, Segurança do trabalho

Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Equipamento de proteção individual - Campanha - Montand — Campanha de segurança: uso correto de EPI

Os Equipamento de Proteção Individual EPI’s são quaisquer meios ou dispositivos destinados a ser utilizados por uma pessoa contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de uma determinada atividade. (fonte: EPI)

Um equipamento de proteção individual pode ser constituído por vários meios ou dispositivos associados de forma a proteger o seu utilizador contra um ou vários riscos simultâneos.

Só é dispensável o uso de EPI quando for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade. Além disso o seu fornecimento deve ser gratuito por parte da empresa.

Equipamento de Proteção individual: Garantir a saúde e integridade do trabalhador.

O uso do Equipamento de proteção individual, o EPI, é fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. Dessa forma, o uso do EPI se torna obrigatório.

Além disso, o EPI também é usado para garantir que o profissional não seja exposto a doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho.

Para que uma empresa possa conhecer todos os equipamentos de proteção individual que devem ser fornecidos aos seus funcionários, é necessário elaborar um estudo dos riscos ocupacionais.

Esse tipo de trabalho facilita a identificação dos perigos dentro de uma planta industrial, por exemplo, e ajuda a empresa a reduzi-los ou neutralizá-los. Veja sobre acidente zero aqui

Importância do Equipamento de Proteção Individual

O EPI é importante para proteger os profissionais individualmente, reduzindo qualquer tipo de ameaça ou risco para o trabalhador, por exemplo. Além disso o uso dos equipamentos de proteção é determinado por uma norma técnica chamada NR 6, que estabelece que os EPI’s sejam fornecidos de forma gratuita ao trabalhador para o desempenho de suas funções dentro da empresa.
É obrigação dos supervisores e da empresa garantir que os profissionais façam o uso adequado dos equipamentos de proteção individual, mas também, o cuidado, guarda e conservação é obrigação do trabalhador. Os EPIs devem ser utilizados durante todo o expediente de trabalho, seguindo todas as determinações da organização.

Proteção da cabeça

Capacete equipamento de proteção individual

Capacete aba frontal e Capacete aba total: usados para proteger a cabeça contra impactos causados
em quedas ou projeção de objetos. Também previne queimaduras, choques e protege dos raios solares;

Proteção dos olhos e face

Óculos de segurança com lente incolor ou com lente de tonalidade escura: usados para proteger os olhos em ambientes que oferecem risco de impacto mecânico, partículas projetadas e raios ultravioletas.

uso de óculos equipamento de proteção individual

Proteção dos ouvidos

Protetor auditivo (ou protetor auricular) tipo concha ou de inserção (plug): protegem os ouvidos contra ruídos muito altos ou excessivos.

Veja aqui nossa campanha sobre os efeitos do ruído na saúde

Proteção da respiração

Respirador purificador de ar (descartável), Respirador purificador de ar (com filtro) ou respirador de
adução de ar (máscara autônoma): protegem as vias respiratórias.

Proteção dos membros superiores

Os principais tipos de luvas são:

Isolante de borracha: confere proteção à mãos e braços contra choques em situações em que o
trabalhador entra em contato com circuitos elétricos energizados;
Raspa e vaqueta (também chamada de mista): protege mãos e braços contra materiais abrasivos e escoriantes;
Vaqueta: protege mãos e punhos contra materiais abrasivos e escoriantes;
Borracha nitrílica: protege mãos e punhos contra produtos químicos e biológicos;
PVC: protege mãos e punhos em recipientes que contenham produtos como óleo, graxa, solvente e ascarel.

Conheça nossa campanha Proteção das mãos

Proteção dos membros inferiores

Botas de couro (de cano médio e de cano longo): as de cano médio protegem pés e pernas contra torções, escoriações, derrapagens e umidade; as de cano longo protegem pés e pernas contra animais peçonhentos, bem como torções, escoriações, derrapagens e umidade;
Botas de borracha (cano longo): protegem os pés e as pernas da umidade, possíveis derrapagens e ação de produtos químicos;
Perneira de segurança: usada para proteger as pernas contra qualquer objeto cortante e contra o ataque de animais peçonhentos.

uso correto dos EPI’s e seus benefícios

O uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em diversos setores. Os EPIs são dispositivos ou acessórios que têm como principal objetivo minimizar os riscos ocupacionais e proteger os colaboradores de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Aqui estão alguns pontos essenciais sobre o uso correto dos EPIs e seus benefícios:

Identificação dos Riscos: Antes de iniciar qualquer tarefa, é crucial identificar os riscos potenciais envolvidos. Os EPIs devem ser selecionados com base nas ameaças específicas presentes no ambiente de trabalho.

Fornecimento Adequado: Os empregadores têm a responsabilidade de fornecer EPIs adequados e em boas condições para seus funcionários. Isso inclui treinamento sobre como usá-los corretamente.

Uso Constante: Os EPIs devem ser usados de maneira contínua sempre que houver exposição a riscos. Isso inclui o uso de capacetes, luvas, óculos de proteção, protetores auriculares e outros dispositivos relevantes.

Manutenção e Inspeção Regular: Os trabalhadores devem inspecionar seus EPIs regularmente para garantir que estão em boas condições. Qualquer EPI danificado deve ser substituído imediatamente.

Conforto e Ajuste: Os EPIs devem ser confortáveis e ajustados corretamente ao corpo do trabalhador para garantir a eficácia e o uso adequado.

Educação e Treinamento: Os empregadores devem fornecer treinamento adequado sobre o uso correto dos EPIs, bem como os perigos associados a tarefas específicas.

Os benefícios do uso correto dos EPIs são numerosos:

Prevenção de Acidentes: Os EPIs reduzem significativamente o risco de acidentes no local de trabalho, o que protege a integridade física dos trabalhadores.

Redução de Doenças Ocupacionais: EPIs adequados também podem prevenir doenças ocupacionais, como perda auditiva, doenças respiratórias e lesões cutâneas.

Conformidade Legal: O uso correto dos EPIs é frequentemente exigido por regulamentos e leis trabalhistas, garantindo que as empresas estejam em conformidade e evitem penalidades.

Ambiente de Trabalho Mais Seguro: Quando todos os funcionários utilizam os EPIs apropriados, cria-se um ambiente de trabalho mais seguro e consciente.

Moral e Produtividade: Os trabalhadores se sentem valorizados e seguros quando a empresa fornece EPIs adequados, o que pode aumentar a moral e a produtividade.

Campanhas de segurança: Equipamento de proteção individual

A Montand realiza diversas campanhas de segurança em todas suas obras com o objetivo de melhorar continuamente e positivamente seus índices de segurança.

Essa campanha, de uso correto de equipamento de proteção individual, e demais campanhas de segurança e saúde, é realizada com apresentação de material gráfico e demais materiais didáticos de forma a simplificar e facilitar o entendimento do conteúdo na prática e de acordo com a realidade de cada colaborador.

Conheça mais sobre nosso dia a dia de obra

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Trabalho em altura - Montagem de andaime

Trabalho em altura: 5 Dicas de segurança

Trabalho em altura é uma atividade que requer atenção e cuidados especiais para garantir a segurança do trabalhador. Seja em construções, manutenção de prédios ou instalações elétricas, é fundamental seguir as normas de segurança para evitar acidentes.

Ao realizar um trabalho em altura, é importante ter um bom planejamento e preparo, incluindo o uso de equipamentos de segurança adequados, como cintos de segurança, capacetes e luvas. Além disso, é necessário garantir a estabilidade e a sustentação da estrutura onde o trabalho será realizado.

Os riscos envolvidos em trabalhos em altura são altos, e acidentes podem resultar em ferimentos graves e até morte. Por isso, é importante que empresas e trabalhadores estejam cientes dos riscos e tomem as medidas necessárias para prevenir acidentes.

No Brasil, existem diversas normas regulamentadoras que, a norma que regulamenta o trabalho em altura é a NR-35. Essa norma estabelece requisitos mínimos de segurança para o trabalho em altura e deve ser seguida por todas as empresas e trabalhadores envolvidos.

Se você está buscando uma empresa especializada em trabalho em altura, é importante procurar por aquelas que seguem as normas regulamentadoras e possuem profissionais qualificados e experientes. Uma empresa confiável também deve possuir equipamentos de segurança de alta qualidade e garantir a realização de treinamentos periódicos para seus funcionários.

Em resumo, o trabalho em altura exige cuidados especiais e atenção aos detalhes para garantir a segurança do trabalhador. Seguir as normas regulamentadoras e contar com uma empresa especializada e confiável é fundamental para evitar acidentes e garantir um trabalho bem executado.

1 – Trabalho em altura requer Planejamento

Nesse artigo apresentamos cinco dicas de segurança do trabalho para trabalho em altura.

Em primeiro lugar, a NR 35 (Norma Regulamentadora 35) veio estabelecendo instruções quanto ao planejamento no trabalho em altura.

O item 35.4.1, diz que o trabalhador que fará o trabalho em altura estará capacitado e autorizado.

E acima de tudo, mantenha na credencial as aptidões que o trabalhador está autorizado a executar.

Além disso, é imprescindível que tenha em sua credencial a permissão para trabalho em altura. E a todo momento, essa credencial deverá estar com o trabalhador.

Do mesmo modo que essa credencial esteja com o executante de trabalho em altura, acompanhe a data de vencimento de cada treinamento.

No item 35.4.1.1 diz que, além das aptidões, treinamentos e demais cuidados é necessário que o trabalhador seja avaliado pela medicina do trabalho, e que em seu ASO tenha registrado essa aptidão.

Portanto, com esses cuidados citados nos parágrafos anteriores verifique ainda:

Fazer a análise de risco (NR 35.4.5) da atividade;
Ter a permissão de trabalho, quando se tratar de uma atividade não rotineira;
Inspecionar e testar os EPI’s (Equipamento de Proteção Individual).

Análise de risco – Trabalho em altura

A análise de risco deve ser confeccionada pensando nos riscos existentes, e com a participação de toda equipe.

Temos que ter em mente que essa análise é uma ferramenta que fará sentido se pensada de forma coletiva.

Além disso, arquive sua Análise de risco para futura consulta.

Quando o trabalho em altura, for uma execução não rotineira, é preciso haver a permissão de trabalho. Nesse caso, peça o responsável pela área que assine a PT (Permissão de Trabalho).

Itens a contemplar na PT:

a) os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos;

b) as disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco;

c) a relação de todos os envolvidos e suas autorizações.

Mantendo toda essa documentação em dias, fazer a inspeção nos EPI’s antes de iniciar as atividades é importantíssimo.

Além disso, é uma boa prática manter toda inspeção arquivada e acompanhar a vida útil de cada equipamento.

No caso do cinto de segurança, avalie bem as condições dos talabartes (duplo) e do cinto propriamente dito.

Observando possíveis cortes, desfiamento do tecido e qualquer avaria é preciso fazer o descarte e troca do mesmo, afinal, o cinto é o principal EPI do trabalho em altura!

E a todo momento é necessário estar atracado com os dois talabartes ao mesmo tempo. Desatracando um somente para mudança de local de ancoragem.

2 – Sinalizar e isolar o local de trabalho, antes do início das atividades.

Isolamento e sinalização da área de execução do trabalho! Tanto o isolamento quanto a sinalização deverá ser feito antes de iniciar as atividades. Em outras palavras, jamais inicie uma atividade em altura, sem isolar todo perímetro.

Obra sinalizada: homens trabalhando acima

Tanto o isolamento quanto a sinalização da área de trabalho, evita possíveis acidentes e mantém aqueles que não estejam envolvidos na execução longe de risco desnecessário, por exemplo.

O isolamento pode ser o diferencial em caso de queda acidental de ferramentas ou demais objetos. Ele garante que o acesso ao local de trabalho seja o mínimo de pessoas, conferindo assim mais segurança no ambiente de trabalho.

3 – Uso de EPI e EPC indicado = mais segurança em trabalho em altura

Conforme dito no sub título acima, usar EPI e EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) corretamente não é tudo e nem garantia total de zero acidente, mas podemos afirmar que é mais segurança.

A segurança plena, se é que podemos dizer assim, será alcançada seguindo todas as medidas estabelecida em norma, colocando em prática todos os cuidados listados nas análises de risco, por exemplo, e é claro, sendo cuidadoso com o uso de EPC e EPI.

Portanto na execução de trabalho em altura temos que ter um cuidado especial quanto ao uso de EPI e EPC.

Inspeção e cuidado e conservação

Os equipamentos de proteção de uso individual e de uso coletivo precisam passar por inspeção, conforme falamos antes e deve-se orientar o uso correto desses equipamentos.

No caso do cinto de segurança, um bom ajuste do equipamento ao corpo, inspeção visual de seus componentes, local de ancoragem, por exemplo, são boas práticas que devemos ter no dia a dia.

O mesmo vale para plataforma elevatória, plataformas fixas, escadas de acesso, guarda corpo, etc. Esses itens precisam ser inspecionados e mantidos em boas condições de uso.

Antes de iniciar atividade em altura, verifique as condições e certifique-se de estar utilizando todos os EPI’s necessários.

Não é objetivo desse artigo listar todos os EPI’s (uma vez que isso deverá constar em sua Análise de Risco), mas alertar sobre seu uso correto.

4 – Treinamento para trabalho em altura e outras atividades

Obedecendo tudo que foi dito antes, treine seu pessoal conforme NR 06, sobre uso correto de EPI. Faça uso de campanhas de segurança, DDS especial com o tema.

Aqui na Montand acreditamos que uma boa campanha de segurança, aliada com o um bom DDS faz toda diferença nos resultados positivos e índices de segurança.

E não somente a NR 06, mas as demais normas que se fazem necessário para cada atividade.

A norma 35 estabelece a necessidade de treinamento para realização do trabalho em altura. Isso implica dizer que toda atividade caracterizada como trabalho altura, seja executado por pessoal treinado.

O treinamento por sua vez deve ser teórico e prático, tendo como tempo mínimo de duração de 08 (oito) horas. Item 35.3.2

E o conteúdo pragmático do treinamento para trabalho em altura deve conter

a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;

b) análise de risco e condições impeditivas;

c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;

d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;

e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;

f) acidentes típicos em trabalhos em altura;

g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.

Ainda sobre treinamento, é importante dizer que, demais treinamentos que envolvam a atividade específica deverão estar em dias, ou seja, é preciso ficar atento no que será executado e se essa atividade requer treinamento específico.

Além do treinamento de cada função a ser executada conforme NR 18.

5 – Inspeção em andaime

Por último vamos falar de nossa especialidade: Empresa de montagem de andaime. Tendo em vista que a maioria das atividades em altura são realizadas com o apoio do andaime, aqui falaremos dele, porém essa dica vale para outros dispositivos de acesso, como por exemplo: plataforma elevatória, plataforma fixa, balancinho, e demais itens de acesso.

Para inspecionar o andaime verifique os tópicos abaixo:

O andaime está de acordo com o que foi solicitado;
Ele permite o acesso completo ao local da atividade final;
Se a base está nivelada;
Se está presente a base fixa ou ajustável;
O andaime deixa livre as escadas, rota de fuga, dispositivos de segurança, como extintores ou chave de emergência, por exemplo;
Está longe da rede elétrica, ou a mesma se encontra bloqueada;
Está longe de equipamento móvel ou se o mesmo está bloqueado;
O andaime está no prumo;

Ao final da inspeção, essa deverá conter no check list e a placa de liberação do andaime. Saiba mais sobre inspeção em andaime

Condições impeditivas para trabalho em altura

Trabalhar em altura pode ser uma tarefa desafiadora e perigosa, por isso, é fundamental considerar as condições impeditivas que podem afetar a segurança dos trabalhadores. Veja abaixo algumas das condições que podem impedir alguém de realizar atividades em altura de forma segura.

Hipertensão Arterial não controlada: A hipertensão arterial não controlada pode aumentar o risco de problemas de saúde ao trabalhar em altura, devido à pressão arterial elevada. É importante que os trabalhadores mantenham sua pressão arterial sob controle antes de realizar qualquer trabalho em altura.

Epilepsia: A epilepsia é uma condição que pode causar convulsões inesperadas. Trabalhar em altura requer concentração e equilíbrio, o que pode ser afetado por convulsões. Portanto, pessoas com epilepsia não devem realizar atividades em altura.

Labirintite Crônica: A labirintite crônica afeta o equilíbrio e pode causar tonturas frequentes. Isso torna o trabalho em altura extremamente arriscado, já que o equilíbrio é essencial para a segurança.

Doenças Psiquiátricas (tranquilizantes ou antidepressivos): Algumas doenças psiquiátricas podem exigir o uso de medicamentos que afetam a concentração e o julgamento. Trabalhar em altura requer atenção total, portanto, o uso de medicamentos que afetam essas habilidades pode ser proibitivo.

Deficiências Visuais e Auditivas acentuadas: A capacidade de ver e ouvir adequadamente é crucial para a segurança ao trabalhar em altura. Deficiências visuais ou auditivas acentuadas podem aumentar significativamente os riscos envolvidos.

Qualquer doença que possibilite a perda de consciência repentina ou desequilíbrio: Qualquer condição médica que possa levar a perda de consciência repentina ou desequilíbrio, como diabetes não controlada, deve ser considerada como uma condição impeditiva para o trabalho em altura.

Condições meteorológicas adversas: Condições meteorológicas adversas, como ventos fortes, chuva intensa ou neve, podem tornar o trabalho em altura extremamente perigoso. Nestas condições, é melhor adiar o trabalho até que as condições melhorem. Faça uso do direito de recusa!

Uso de drogas psicoativas: O uso de drogas psicoativas, que afetam a mente e a coordenação, é estritamente desaconselhado ao trabalhar em altura. Essas substâncias podem comprometer a segurança do trabalhador e de seus colegas.

Garantir a segurança no trabalho em altura é fundamental, e identificar e respeitar as condições impeditivas é uma parte essencial desse processo. Antes de realizar qualquer trabalho em altura, é importante fazer uma avaliação médica completa e considerar todas as condições que possam afetar a segurança do trabalhador e das pessoas ao seu redor.

Conclusão

Os cuidados que devemos ter na atividade que envolva trabalho em altura são:

Planejamento: aqui envolve toda parte de pensar a atividade em si, os riscos inerentes ao trabalho final e da atividade em altura;

Isolamento e sinalização da área: basicamente fechar todo perímetro que será executado o serviço, impedindo assim o acesso não autorizado de quem não está envolvido na atividade em altura.

E a sinalização para avisar o tipo de atividade está sendo realizado, tipos de risco etc;

Uso correto de EPI e EPC: inspeção e principalmente conscientização quanto ao uso correto;

Treinamento: acreditamos que essa é a base de um excelente índice de segurança;

E por fim, inspeção no dispositivo principal de acesso: o andaime!

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Por Marketing
24 abr, 2021
Artigos, Campanha, Segurança do trabalho

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O uso de drogas provocam inicialmente sensação de bem-estar, felicidade e coragem.

Mas seus efeitos a longo prazo, incluem graves alterações no funcionamento do coração, fígado, pulmão e até mesmo no cérebro, sendo muito prejudicial à saúde.

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